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共产党员网 先锋文汇“两学一做”学习研讨

履职尽责,克难攻坚

河北省内丘县组织部 内宣

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为实现“十三五”强势开局,内丘县开启解放思想总阀门,探索建立重点工作强力推进机制,成立“八大指挥部”,聚焦七项重点工作,精准发力,攻坚拔寨,集中力量打攻坚战、打歼灭战。
突出重点,合力攻坚。一是聚焦重点工作。按照省、市委战略部署,重点聚焦扶贫开发、环境保护、产业转型升级、项目建设、城镇建设、美丽乡村建设、现代农业园区建设和山区综合开发等七项重点工作,以重点工作的突破带动全县发展。二是组建指挥部。成立县重点工作强力推进总指挥部,县委书记、县长分别任总指挥长和副指挥长,人大主任、政协主席任总督导。根据县领导分工和实际情况,总指挥部下设八个重点工作指挥部,分别主抓七项重点工作以及综合推动工作。三是明确机构设置。按照“指挥长—副指挥长—办公室”三个层次设立机构、配备人员。指挥长由县委常委担任,根据需要设置副指挥长,自行确定成员单位和本指挥部办公室主任,有权调度整合成员单位的人、财、物和对项目资金综合运用监管。
建强机制,提高效率。一是实行指挥长负责制。总指挥长对全县所有重点工作负总责,总督导发挥监督和参谋作用。县委、县政府向各指挥部充分授权,各指挥部拥有自主决策权。总指挥部下达作战指令,各指挥长、副指挥长深入谋划所承担工作,建立工作台账,明确重点项目、完成时限、资金渠道、奖惩措施,落实责任单位和责任人。二是实行定期调度制。各指挥部将重点工作分成A、B、C三类,其中A类工作由总指挥部调度,B类和C类由各指挥部日常调度。各指挥部每周至少召开2次工作调度会,研究推动本指挥部重点工作,并形成会议纪要,每周一报送总指挥部和县督考中心,作为各指挥部全年工作考核的主要参考。三是实行严格督查制。县督考中心收集汇总各指挥部重点工作目标,建立日常督考台账,设置不同的考核权重,形成重点突出,责任明晰,考核有据,追责有人的日常督考指标体系,进行定期和不定期督查,记录在案,定期通报整体工作进展情况。
督查问责,激先敦后。一是强化多方保障第八指挥部为做好各项重点工作提供组织、纪律、督查和社会稳定保障,应各指挥部要求,做好干部任免、人员调配、纪律监察、工作督查、奖优罚劣等工作。二是加大问责力度。各指挥部对临阵推脱、畏难不前、贻误战机的单位和责任人,拿出具体问责意见,交由综合推动指挥部落实惩戒措施,给予相应处分。三是强化结果运用。总指挥部对各指挥部工作强化督导考核,对成绩突出的予以表彰,工作不力的实施问责,确保把重点工作从头至尾彻底做成功。目前,“指挥部”模式已成为内丘县党员干部转变工作作风,履职尽责,克难攻坚,决战十三五的重要力量。
发布人:12371网友8v8xzn 发布时间:2017-9-14 11:13 收藏 阅读人次:95

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