落实《干部任用条例》 打破“洗碗效应”

我们推进改革发展各项工作，即便再怎么小心细致，也难免“磕    碗碰盘”。干部的工作闪失只要不是为个人谋私，只要不是犯了原则性、法纪性错误，就应该予以谅解，更应该在工作中加强自己的实践经验。

选拔任用上”精准“，引导担当；教育培训上”锻炼“，促使担当；源头建设上”储足“，激励担当；管理方式上”搞活“，推动担当。

选育备管，《干部任用条例》让干部担当有为，更加有利于形成良好的政治生态。