如何提升基层党建工作水平
1、推行“党员固定活动日”制度。进一步规范“党员固定活动日”制度，重点围绕“九个主题”，严格“三定”，扎实开展，确保取得实效。
2、推行党员积分制管理工作。认真组织开展好党员积分管理工作，及时总结经验做法，逐步完善《积分细则》等相关规章制度，以制度管人管事，公平公正对党员进行积分，并将积分情况作为考核评价党员干部的重要依据。
3、扎实开展“在党员进社区”活动。全体在职党员进入社区报到，亮明身份，接收监督，广泛开展志愿服务活动。
4、认真开展“三亮三比三评”活动。在全体党员中开展“三亮三比三评”（亮身份、亮职责、亮承诺、比能力、比作风、比业绩、党员互评、群众评议、领导点评）活动，在窗口单位开展争创“党员示范岗”和“党员先锋号”活动，教育引导党员领导干部立足岗位，比学赶超，充分发挥党员先锋模范作用。
5、认真开展“评星晋级、追赶超越”活动。积极参加局党委开展的“评星晋级、追赶超越”活动，与“三合格三先进”（“三合格”：党员合格、支部书记合格、支部合格；“三先进”:党员先进、支部书记先进、支部先进。）相结合，按照“科学考评、动态管理、分级负责、整体提高”的原则，科学设置标准，全面推进机关党组织的规范化建设，不断提升党支部的服务水平和能力。
6、深化基层党建“四化”建设。扎实开展机关党组织“四化”建设活动，找差距，补短板，强弱项，推动机关党组织体系“标准化”，党建管理“信息化”，党建载体“品牌化”党建服务“人性化”，不断提升机关党建工作质量。
7、加强党建做宣传力度。通过网站、宣传栏、简报以及新型多媒体等形式，不断宣传党建工作中的特色亮点，加大党务工作政策宣传，积极向“志丹党建”微信公众号投稿，向外界发出水务声音，强化党建知识教育传播。
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