“35岁上限”这样看

”35岁年龄限制“带来一系列社会问题，各大中小企业招聘时纷纷效仿，即使在职人员，35岁以上也严重存在被边缘化甚至被解聘的现象，很多生育后的女性由于年龄超过35岁，复出就业无望；很多35岁以上的中年人，由于二次就业无望，基于处于知识和潜能被压抑，得过且过和”被躺平“的状态！