年终考核看“痕”更要重“绩”

要发挥出考核的指挥棒、风向标、助推器作用，还是需要利用专项考核，结合中心工作，制定专项考核方案，设置突出考核目标，制定重点考核内容，鼓励激励领导干部以“赶考”的心态完成专项工作任务。