时下，党史学习教育专题民主生活会正在各党委（党组）严谨有序地开展。开展一场高质量的民主生活会，关键在于能否用对批评和自我批评这剂“良药”，直击体内毒素集中之要害。为此，党员干部在开展批评和自我批评时，要牢记“三忌”秉持“三气”，做到勇于解剖自己、揭短亮丑，敢于真点问题、点真问题，善于查摆问题、立行整改、长期坚持，才能确保会议开出热度、开出成效。
忌隔靴搔痒“套路化”，常怀吐露“真”心的“勇气”，自我批评“不遮不掩”。“金无足赤，人无完人。”当下，有些同志讲成绩时，那是精神抖擞、口若悬河，而在民主生活会上查摆问题时，既不找痛点，也不抓关键，甚至形成了“固定格式”，批评自己不是理论学习不深入、对下属要求过于严格，就是脾气性格过于急躁，让自我批评看起来“不痛不痒”，只是“走走过场”。民主生活会要想取得实效，决不能批评套路化、内容假大空，得有“一根竿子插到底”的深度，锻造“刀刃向内”的胸襟，勇于克服思想上的“怕”，拿出剖析中的“真”，戳到灵魂里的“痛”，盯紧问题、抛开面子、一针见血、抓住要害，不空泛、不绕弯，把“底子”摆出来接受检视，真正触及真心、触及灵魂。
忌假贬真褒“打太极”，常持展现“情”谊的“豪气”，相互批评“客观中肯”。“若批评不自由，则赞美无意义。”一些同志在相互批评时，不仅缺少“辣味”，甚至还透着丝丝“甜味”，一旦批评起来就是“工作时不注意身体”之类的“花言巧语”，托词是“维系同事关系”，其实这是对党的事业的不担当、对身边同志的不负责、对纪律规矩的不遵守。党员同志间的情谊，不是一味地维护，而应客观、诚恳地帮助其“精准画像”，纠正错误、实现提升。所以批评他人时要敢于抛掉“怕穿小鞋、怕伤和气、怕失选票”的“小我意识”，放眼“帮真同志、真帮同志”的“大我格局”，大方地奔着问题去、点到要害处、讲到根子上，多一点“火药味”，少一些“打太极”，不断在出出汗、排排毒中紧密同志间的“情谊”。
忌蜻蜓点水“不锋芒”，常秉联系“实”际的“底气”，查摆问题“拳拳到肉”。找准“问题靶子”才能让人“心服口服”。有的人对所批评对象的主要经历、成长轨迹、工作业绩、奖励惩处没有基本了解，导致在互相批评环节“无处拿捏”，只能用“原则上”“进一步”“还不够”的“官方话”搪塞了之，让批评的“利刃”失去了锋芒和威力。党员干部要坚持聚焦“一时”与“一贯”，多做“平时功”，做到成竹在胸、心中有数。多谈心谈话，加强平时了解，形成有效的沟通和协调机制，了解彼此的政治素养、任职经历、工作业绩。只有这样，才能结合岗位实际要求，提出有针对性、有侧重点的批评，“拳拳”打到每名党员的“身上”“肉上”，从而真正认识到实际中存在的问题，确保改正问题有方向。
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