白衬衫、黑外套、干练的短发，一副黑框眼镜，下村开展工作五年，阿热阿依·苏来曼看起来依然文质彬彬，带着一丝“书生气”。
2016年，24岁的阿热阿依从华中农业大学毕业，婉言拒绝了留校机会，踏上了回乡的列车，成为了新疆巩留县塔斯托别乡英塔木村的一名村干部，“90后”的他看起来比同龄人多了一份成熟稳重。
入户、写材料、解决矛盾纠纷、解决困难诉求……各项繁琐的基层工作既让他知道了基层工作的不易，也为他积累了丰富的经验。2018年4月，因工作表现优异，他被组织任命为英塔木村党支部书记。
才上任没多久，阿热阿依就感受到了当“一把手”的不易。制定好的方案执行不下去、村民“急难愁盼”问题解决的不及时，干部的能力问题始终拖着脚步。打造一支强有力的村“两委”干部队伍成了阿热阿依的心头事。
他带头用业余时间和大家一起“种草”《觉醒年代》等红色电视剧，以这种新鲜的方式对干部进行思想政治教育，增强干部对伟大建党精神的认识，让干部由内而外地发生改变，主动提升工作能力和水平，更好地服务于群众。阿热阿依依托“一支部三中心”，细化工作分工，开展结对帮扶、完善周评价、月考核机制，发现问题迅速纠正、优点及时表扬，干部的责任心不断增强，群众的满意度越来越高，党组织的凝聚力、向心力得到巩固。
“我最想感谢的人就是阿书记，他来之前，我干工作没有方法，放不开手脚，缺乏信心，现在干工作可是胸有成竹了。”村干部迪力木拉提·阿萨木东坦发自肺腑地说。
迪力木拉提2018年2月进入村干部队伍，刚开始时，面对同样年轻的阿热阿依，迪力木拉提的心里总是感觉不服气，不愿意配合他的工作。但阿热阿依却从不介意，时不时就拽着迪力木拉提一起打篮球、看红色影片，还主动与迪力木拉提结成帮带对子，理论上讲、方法上教、工作上带，用真心换来了友谊，也让迪力木拉提处理工作、解决问题的能力不断提升，今年9月，迪力木拉提因工作出色当选了村委会主任，两人成了好搭档。
产业兴，乡村兴。产业富、乡村富。英塔木村临近巩留县城，人多地少，村民主要靠打临工增收。“如何实现村集体和村民同步增收？”
他和工作队商议，利用村里的民生坊，引进伊犁天时猫有限责任公司到村里建立服装厂，以“党支部＋企业＋群众”的模式，动员村里有缝纫技能的妇女到服装厂工作，让32名家庭妇女摇身一变，成了靠技能吃饭的“蓝领”。在公司专业技师的培训下，工人们很快成了行家里手，每月的生产量不断提升。
服装厂建起来了，工人也聚起来了，但是订单少、赚钱难的现实问题逐渐显现了出来。阿热阿依把订单目标分成了两类，一类是周边县市学校和工厂的直接订单，另一类就是其他大型纺织厂的代加工生产订单。抱着不成功也要多尝试的想法，他主动到周边县市联系客户，同时紧盯电商网购、在线服务等方式找订单。渐渐地服装厂的生意越来越好，生产的服装、鞋帽发往伊宁市、新源县、特克斯县等地，工人人均年增收30000元，集体收入突破70万元。
“我以前是个家庭妇女，在家闲着，没有收入，现在在家门口就能挣上钱了，每个月的工资就有3500元，日子越过越好了。”服装厂员工阿米娜·别克吐尔逊高兴地说。
一花独放不是春，百花齐放春满园。为了帮助更多村民实现增收，他还积极和上级部门对接，在村里打造了收奶站、村级夜市，鼓励村民经营夜市餐饮和小商品摊位，实现了30户村民人均年增收1.3万元。
英塔木村距离巩留县城12公里，临近G578线，车流量大，但是村里道路较窄，路面有损毁，影响通行和行人安全。在村干部还在想怎么办的时候，阿热阿依却玩起了“黑科技”，用无人机完成了路段测绘，在工作队的帮助下，顺利申请了100万元项目资金，对村里的18公里主干道进行了重新铺设，延伸铺设5.5公里砂石路，并规划了人行道，让村民出行更加方便。为村内道路配套安装150盏高标准路灯，安置垃圾箱50余处，种植法桐，紫叶稠李，黄金树等3000余棵……一件件看得见、摸得着的实事好事让村民有了更多的获得感、幸福感。
如今的英塔木村旧貌换新颜，村干部务实肯干，村民安居乐业。阿热阿依将继续在这片广袤的基层土地上用青春的力量绘就属于他的“星辰大海”。
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