年轻干部“要知足”“知不足”“不知足”

安徽省六安市金安区人民法院机关党委汪梦

共产党员网来稿 分享打印纠错

投稿须知投稿

微信扫一扫 ×

　　最近读到一句话，“我们要提高要知足的涵养；要增强知不足的勇气；要培养不知足的品格。”言简意赅，但发人深思。年轻干部要将这句话投射到自身工作中去，面对功名利禄，提高“要知足”的涵养，面对自身缺点，增强“知不足”的勇气，面对取得的成绩，培养“不知足”的品格。

　　面对功名利禄，年轻干部要提高“要知足”的涵养。《求是》最近发表了习近平总书记在中央政治局党史学习教育专题民主生活会上的重要论述，提到“看淡个人得失，看开功名利禄”是广大党员干部初心本色的真实写照，是必须要始终坚守的基本素养，是经常面临的现实考验，必须要靠坚定的理想信念来支撑。时下，不少年轻干部抱怨工作苦，收入少，职位升迁慢，从而个人思想倦怠，工作上疲于应付，不仅不利于个人成长，也影响了党和国家的事业发展。究其原因，是对其环境待遇的不知足。因此，年轻干部要坚定理想信念，正确看待“干事”与“当官”的关系，要提高“要知足”的涵养，深刻认识到，干部干部，“干事”是根本，“当官”就要“干事”，“干事”不是为了“当官”。要深刻认识到，是社会为年轻干部成长成才提供了便利条件，是组织为年轻干部干事创业提供了舞台，是群众为年轻干部提供了智慧和力量的源泉。年轻干部要深刻领会习近平总书记的“我将无我，不负人民”的崇高境界，筑牢信仰之家，补足精神之钙，把稳思想之舵，把干事创业作为一种党性修养，把甘于奉献作为一种价值追求，在名利待遇上不计较、不攀比、不失衡，在干事创业上不自满、不懈怠、不停步，始终做到在岗、在线、在状态，用奋斗和担当诠释初心使命，以行动回报社会，以忠诚回报组织，以成绩回报人民。

　　面对自身缺点，年轻干部要增强“知不足”的勇气。老子说，“知人者智，自知者明。”年轻干部要对自身有个全面客观的清醒认识，既不妄自菲薄也不目空一切，既要找准自身长处与优点，又要检视自身不足与短板，要以“知不足”的勇气去主动作为、积极进取，促进个人的不断成长。“知不足，然后能自反也。”要有刀刃向内的勇气和决心，把“诊病治病”当作自我完善的契机，逐个逐项查摆问题，由点及面，由表及里，深入浅出，深挖“病根”，才能将问题解决于萌芽之中。理论知识有不足，就要静下心来加强系统性学习，补足精神之钙，学懂弄通做实各项理论方针政策，不断提高自身理论水平。业务能力不足，就要针对性地学习业务知识，向有经验的老同志学习，向有业务往来的相关部门“取经”，在干中学、在学中干，不断提高自身的业务水平；基层经验不足，就要多深入群众，眼睛向下，脚步向下，拜群众为师，虚心听取群众意见，了解群众的所思所想所盼，才能切实为群众解决急难愁盼之事。

　　面对取得的成绩，年轻干部要培养“不知足”的品格。自满则败，自矜则愚。年轻干部进步空间大，成长步伐快，但不能因为一点点成绩就沾沾自喜，止步不前，要有意识有信心有目标去培养自己“不知足”的品格。培养“不知足”的品格，就是面对成绩的一种高度自律，一种精神境界，一种人生格局。“不知足”的品格，就是不因为暂时的成功而沾沾自喜，也不因为一时的平凡而碌碌无为，时刻保持进取心，始终保有平常心，面对批评虚怀若谷，面对挫折勇往直前，面对成绩谦逊内敛。年轻干部立足百年奋斗新起点，要胸怀大格局，放眼大世界，高歌奋进新征程。“逆水行舟，不进则退”，我们当前所处的，正是一个船到中流浪更急、人到半山路更陡的时候，是一个愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的时候，年轻干部要培养“不知足”的品格，时刻保持本领恐慌感，以求知若渴的心态一刻不停地去学习去提高去实践去提升，以矢志不移的态度和精益求精的作风把人生理想融入伟大事业之中，以“功成不必在我”的精神境界和功“功成必定有我”的历史担当不断攀登人生新的高度，成就事业新的辉煌！

发布人：润物细无声的林夕 发布时间：2022-2-15 23:41 赞0 收藏 阅读人次：11944

初审：张兵编辑：慕梓责编：亦风我要留言

112371网友6uju6k发布时间:2022-4-6 21:56

第11行应为“筑牢信仰之基”

引用回复

首页	党建	组工
榜样	服务	互动
课堂	专题

年轻干部“要知足”“知不足”“不知足”

安徽省六安市金安区人民法院机关党委 汪梦

安徽省六安市金安区人民法院机关党委汪梦