近日，2022年中央一号文件正式发布，文件指出，要充分发挥农村基层党组织领导作用，扎实有序做好乡村发展、乡村建设、乡村治理重点工作。民族要复兴，乡村必振兴。抓党建促乡村振兴是一项系统工程，必须持续用力、久久为功，在选好干部、建强组织、集聚人才上下功夫，全面推进乡村振兴落地见效，加快农业农村现代化步伐。
育强“领头雁”。全面推进乡村振兴，党员干部是关键。要把选优配强领导班子作为推动乡村振兴的重要抓手，把乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台。坚持“在基层一线培养锻炼干部”方向，用活编制资源、深化干部交流、强化挂职补充、落实关心关爱措施，推动更多专业对口、热情较高、业务过硬的干部投入到乡村振兴一线。坚持多维度提升干部素质能力，用好乡村振兴“智慧教室”“实训基地”“书记讲堂”等平台资源，增强干部干事创业的本领担当。强化抓乡促村工作机制，健全乡镇党委统一指挥和统筹协调机制，发挥驻村第一书记和工作队作用，统筹整合资源，确保有足够力量推进乡村振兴。
筑牢“桥头堡”。加强农村基层党组织建设，对全面推进乡村振兴、做好新时代“三农”工作，具有重要意义。要围绕巩固村“两委”换届工作成果，完善村级重要事项、重大问题经村党组织研究讨论机制，全面落实“四议两公开”制度。聚力村党组织带头人队伍优化提升，通过专岗定标精准选人、专薪激励多元厚爱、专职管理规范履职、专项扶持干事创业等方面，提升专业化管理水平。探索建立软弱涣散党组织整顿成效评估体系，多维度设置考核指标，实行提级述职机制，推动转化提升。创新推进农村与社会组织党组织联建工作，联合开展主题党日、帮带开展志愿服务，增强党组织为民服务能力水平。
蓄足“源头水”。加快推进乡村人才振兴，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，既是中央部署的工作要求，也是基层实践的迫切需要。要坚持招才引智和培育本土人才有机结合，积极引导各类人才投身乡村振兴。通过政策扶持、评级激励、竞赛比拼等方式，发挥好“土专家”“田秀才”在乡村振兴一线的中坚力量，推动乡村本土人才在互学互促中提升整体能力素质。探索实施“引凤归巢”“公益助农”“产才融合”等乡村振兴人才工程，做好外来人才与乡村发展融合文章，逐步形成人才回归、技术回乡、资金回流的“集合效应”，为全面推进乡村振兴注入源源不断的人才动力。
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