青年干部应做基层事业中的“出头鸟”

　　俗语“枪打出头鸟”常被用作比喻出面带头的人容易遭受打击，因此也被用来劝告他人不要冲在前面，以免招致意外。但对于基层的青年干部而言，偏安一隅的心态却是讲求担当作为的基层人眼中的大忌，基层事业需要的不仅是扮靓日新月异的“面子”，更要做实关系民生的“里子”。做一个消极怠工、隔岸观火的“跟跑人”不难，难的是集中精力在日复一日的平凡工作中做出群众称道认可的“地头功”，这就需要青年干部拿出“出头鸟”般的闯劲、狠劲、韧劲，抢占新赛道，去疴下猛药，谋定而后动。

　　紧盯前沿有闯劲，在发展提速上抢占新赛道。前沿技术的不断进步，是对传统领域的挑战，同样也是产业升级的机遇。一、二、三产业同时面临过往发展模式的颠覆性产业革命，沉迷于过去的成绩中不思进取必然被迅猛迭代的发展形势淘汰，刻意回避发展命题如何解围突破更是“掩耳盗铃式”的怠惰之举。基层事业作为产业发展航船上的压舱石，哪怕只是些许思维上的转变都足以呈燎原之势，其作用举足轻重。青年干部在答卷新时代发展思路时，应敢于打破知识壁垒，闯入视野盲区，首先在认知更新上拓荒拾慧。之后再结合本地客观实际，做好新技术与当地特色融合落地、开工达产的文章，保持对新兴技术、政策导向、产业风口、市场蓝海的敏锐感知，在深蓝领域插旗打夯，在全新赛道发力冲刺。

　　破除僵化有狠劲，在解决顽疾时去疴下猛药。僵化的根本在于人，是有的干部不愿走出舒适区，贪图安逸妄图一劳永逸，其实基层干部越想“躺平”，则基层民声就越发“不平”。“做事”不是目的，“事毕”才是目标，越是久拖未决的工作，越应坚持改革破题、创新开路，坚定不移破除障碍、打通瓶颈、开创新局。青年干部自身的蓬勃朝气，便是对抗惰性思想的利器，因此在破除僵化的问题上，青年干部自当有拿事当事的工作状态，深入思考研究，强化责任担当，解决顽固梗阻。要找准症结，敢于下猛药去疴，带着“群众所托，事事关情”的感情、带着“急难愁盼，即为我忧”责任切实解决工作中的历史顽疾。

　　稳扎稳打有韧劲，在长远布局中谋定而后动。做“出头鸟”并非做急功近利的“莽撞鸟”，一股脑儿地盲目大干快上、乱铺摊子的背后是不负责任、不切实际的个人功利心在作祟。咬紧牙关的顽强拼搏难能可贵，锁定目标的苦干实干亦属难得，然而“看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛”，一切成绩的取得都离不开最初布局定向时的科学性、长远性、趋势性。有了打基础、利长远的能量积蓄，才有厚积薄发的底气。青年干部的基层经历中着墨最多的部分，莫过于接过前辈衣钵，在打夯筑基的事业中无闻献身。苦也苦得，难也难得，看似不起眼的基层工作却是国家宏观布局的定力所在。青年干部应凭着一股韧劲儿，坚持“只有放大格局才能事争一流”的理念，始终将个人价值的实现融入到基层事业的宏远目标中去。