随着乡村振兴战略号角全面吹响，在淡淡的麦香里，正悄然发生着一场巨变。乡村振兴逐步被提上重要议程，各级党委政府将乡村振兴列为重点考核内容，充分体现出对乡村振兴的重视程度。在笔者看来，乡村要振兴，关键在“变”，要用“小变”促“大变”，让村庄实现村容村貌“变”，增收创收“变”，村干部干事氛围“变”。
“一朵小花”促“容貌变”。改善农村人居环境，建设美丽宜居乡村，是实施乡村振兴战略的一项重要任务。通过常态化落实人居环境卫生整治行动，村干部、党员带头示范，清扫村庄、整洁家园、实现“一盆小花改陋习”，人人自愿保洁清扫，主动清扫，营造干净舒适的人居环境。巧用竹子编织竹篱笆，小菜园立即“升级改造”；村庄遍地种植花草，一入村口，映入眼帘的便是“百花争艳”；彩绘上墙，一幅幅栩栩如生的农村耕种图、民俗文化让人眼前一亮……从“一朵小花”的种植开始，“靓化”村庄就成了“新常态”，广大基层干部要从“小花”中汲取“经验智慧”，将村庄建设进一步细化。
“一颗橙子”促“钱袋变”。在我所在的乡镇上，村民依靠“一颗橙子”实现了增收，各村因地制宜，按照“一村一品”的发展思路，发展了支柱产业，橙子、甘蔗、火龙果……一时间各村的“果篮”被装满，老百姓的“钱袋子”也鼓了起来，以前的“山坳坳”也摇身一变，成了“水果园”。习近平总书记强调，产业振兴是乡村振兴的物质基础，要紧紧围绕发展现代农业，围绕农村一二三产业融合发展，构建现代乡村产业体系，实现产业兴旺。在拥有支柱产业的基础上，依托互联网“浪潮”，“网红经济”也迅速在各地村庄蔓延开来，“书记带货”“网红打卡”，一时间，不知名的小村庄成为了“网红打卡地”，“流量时代”也助力了农村经济的快速发展。“一颗橙子”的效应，改变的不仅仅是村民的收入，带动的是村庄的全面发展进步。
“一个制度”促“作风变”。自村级组织“大岗位制”实行以来，村组干部的积极性得到了大大提升，村干部由“兼职”变为“全职”，“一肩挑”“设岗定责”“量化考核”一整套程序下来，有效倒逼了干部作风大转变，实打实为群众解决了众多难题。科学设置岗位分工，保证了人员配备，大大提升了办事效率；细化岗位职责和责任清单，有效解决了群众办事“找不到人、难找人”和人员忙闲不平衡的矛盾；定酬保障，大大激发了村干部干事热情，也吸引了一批优秀青年“返乡筑梦”；制度保障，通过严格落实带值班、会议、重大事项民主议事及请示汇报、财务管理、“三资”管理等制度，保障了村级组织运行的规范化。基层工作琐碎繁杂，该项制度的实行使得村干部报酬待遇“全职化”，工作职责“清单化”，工作开展“精细化”，干部作风得到明显转变，激发村干部干事创业的热情和活力，确保党的路线、方针、政策和决策部署在农村基层得到全面贯彻落实。
乡村振兴不是一朝一夕的事儿，“让农业成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职业，让农村成为安居乐业的美丽家园”，乡村振兴任重而道远。
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