念好高素质农民培育“三字经”

　　2022年中央一号文件明确指出，要实施高素质农民培育计划。当前，乡村发展驶入快车道，但与之匹配的所需动力却不足，人才流失严重、新型职业农民队伍薄弱等矛盾日渐突出。基层党组织是联系服务群众“最后一公里”，是关键环节，应主动扛起农民队伍培育的主体责任，注重“管、育、用”三字，念好农民队伍培育“三字经”，加快建设一支有文化、懂技术、会经营的高素质农民队伍，赋能乡村振兴。

　　抓牢“管”字，摸清农民“底数”。“摸清底数”是科学决策、精准施策的首要环节，高素质农民队伍培育，摸清底数是前提。近年来，各地结合巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，对农民队伍均进行了不同程度的培训，但部分地区高素质农民总体数量偏少，整体素质不高，难以满足地区农业农村经济发展需要。基层党组织要紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作主线，聚焦现实需求和特色产业发展需要，组织乡村干部通过入户走访调研、与群众面对面交流等方式，动态掌握农民现已培训现状，摸清农民群众培训需求“底数”，建立“信息库”，分门别类对农民进行管理，做到底数清、情况明。

　　细研“育”字，提升农民“内功”。高素质农民培育是系统工程，要因地制宜、精准施策。但是受经费等因素制约，部分基层党组织在农民队伍培育方面仍然存在培训形式和内容相对单一、培训的系统性和针对性不强的问题。因此，基层党组织要改变过去“一锅煮”“大而全”的培训模式，因地制宜制定出台政策文件，精准对接农民个性化培训需求，按需施教、分类培训，靶向培养，通过采取“请进来内培＋走出去外训”等方式，重点组织党员骨干、青年农民、种养大户、农民合作社负责人、致富能手等到有关培训机构和基地，参加农业实用技术、技能培训；经常组织各类专家教授和技术能手到田间地头示范讲解，手把手帮助农民提升“内功”，让农民在教育培训中取到农业技术“真经”。

　　巧运“用”字，发挥农民“价值”。受经济发展和传统观念制约，部分基层党组织对有一技之长的农民重视程度不够、支持力度不高，这无疑很大程度挫伤了农民的积极性。因此，基层党组织要秉承“集中培训是基础，后续服务是保障”的工作理念，争取专项扶持政策，引导土地流转、产业扶持、奖励激励、金融保险等扶持政策向农民倾斜，定期开展电话回访、实地走访，了解农民培训后现状以及在生产实践中遇到的难题，组织技术人员就特色产业种养技术、就业技能等开展“点对点、一对一”跟踪服务，进一步巩固农民培育成果。要发挥好农民专业合作社、产业基地等平台作用，谨慎合理为农民设置就业岗位，在磨砺人才的同时真正实现“人尽其才”，让农民价值“有的放矢”。