一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。年轻干部如何成长得又好又快，这是一个常论常新的话题。习近平总书记指出：“要按照人才成长规律改进人才培养机制，‘顺木之天，以致其性’，避免急功近利、拔苗助长。”年轻干部是党和国家事业发展的生力军，只有其成长符合干部成长规律、适应改革发展大局，才能达到“人成其才，才尽其用”的理想境界。
股市上有一种说法，叫温和放量，说的是慢慢地渐大式、渐进式放量，图形上表现出成交量一个比一个提高的放量形式。它形容虽然涨幅不大，但在慢慢地向上走，总的趋势是不断向上盘升，呈现出量增价升态势。新时期，年轻干部是事业发展的“接棒人”，是中国梦的追梦、筑梦和圆梦人，披荆斩棘、任重道远，应该也必须像“温和放量”一样，稳扎稳打、脚踏实地，切忌突然间“飙升”“爆红”，方能在以后的道路上行稳致远。
长期温和放量最终目的是成交量逐渐放大，对于年轻干部而言，把志向立稳、立好、立长远是第一等重要的事情。“志不立，天下无成之事。”面对当前百年未有之大变局，年轻干部应坚持做到“立长志”而非“常立志”，要始终胸怀党和人民，时刻牢记坚定理想信念是“终身课题”，甩掉没时间、不想学、学不懂的“思想包袱”，把握好理论学习与日常工作的关系，合理安排时间，静下心来读原著学原文悟原理，不断在持续的学习中筑牢理论根基、坚定理想信念，不断优化知识结构、提升工作能力，努力在实践锻炼中获取“新知识”，学到“真功夫”，掌握“硬本领”，以实际行动在新时代书写年轻干部的最好青春年华，实现人生的价值。
不积跬步，无以至千里。“温和放量”的成交量是经过一个量变的过程慢慢地放大的，而不是突然放出巨大的成交量。站在历史的新起点，年轻干部应克服浮躁心理，保持谦虚、不骄、不躁的作风，注重在学习和实践中积累干事创业的经验。年轻干部要在平常勤学业务知识、增强业务素质、提高业务能力，多向书本、群众、先进典型学习，以学习自觉促进担当自信；同时注重实践的积累，自觉到边远地区、艰苦环境中经受摔打历练，在基层一线感受群众冷暖、练就过硬本领，在承受压力、解决矛盾的过程中磨炼意志、积累经验，不断提高发现问题、解决问题的能力，从而在攻坚克难中开创性地做好每项工作。
“温和放量”的过程虽然是每天放出一点成交量，但在不知不觉中，已经呈现出阶梯状的增量图，慢慢地向上走。回顾百年党的奋斗历程，正是一代又一代人努力与奋斗，才有了一个又一个的胜利，党和国家才取得历史成就，发生历史性的变革。新征程的奋斗路上，会面对更严峻的新形势、更具有挑战性的任务，年轻干部要做起而行之的行动者，不做坐而论道的清淡客，不断强化问题导向，敢于触及矛盾，敢于动真碰硬，遇到棘手问题，迎难而上、知难而进，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，到群众最需要和困难矛盾最多的地方真刀真枪干，不躺平、敢担当、善作为，在攻坚改革中做“疾风劲草”、当“烈火真金”。
“干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。”新时期，年轻干部作为一支“优绩股”“成长股”，须按照“温和放量”的规律，只有一步一个脚印、稳扎稳打，才能用心用情用力解决好每一个问题、完成好每一项任务，干出经得起人民和历史检验的成绩。
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