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陕西兴平:搭建“四个平台” 锻塑组工铁军

陕西省兴平市委组织部 李飞飞 吕必显

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  近年来,陕西省兴平市委组织部聚力建设模范部门、打造过硬干部队伍,以搭建“四个平台”为抓手,着力抓学习、强党性、增才干、提效能,锻塑一支能打硬仗的高素质组工干部队伍,为组织工作高质量发展提供坚强的队伍保障。

  搭建熔炉锻造平台,在“充电赋能”中提本领

  聚焦“大组工”建设,将全市党务干部纳入组工干部管理范畴,制定出台《兴平市组工干部管理办法(试行)》《组工干部跟班学习工作实施办法》等文件制度。以提升业务能力为重点,分批次选派镇(街道)、部门党务干部到部机关跟班学习。实施“青蓝结对工程”,由经验丰富的“老组工”与选派干部“结对子”,一对一、手把手传道受业解惑。建立跟班学习实绩档案,通过“轮岗锻炼、互动交流、考试测评”的“三位一体”培训模式,促全市组工干部知识能力“双提升”。开办“槐里大讲堂”和各类专题培训班,以提升政治素养、提高综合能力、提质优化服务为重点,为党员干部搭建高质量学习平台,全市组织工作质效显著提高。

  搭建擂台比武平台,在“能讲会干”中聚力量

  常态化举办组工讲坛、好书分享、红色诵读等,紧扣党的创新理论、政策业务、成效亮点、经验感悟,让组工干部登台授课,互补互学、增强“内功”。组建“科级干部+科长+干部”结对互动的学习团队,变“闭门独学”为“开门助学”,推动精研业务、以讲促学。制定出台《兴平市组织系统“党课开讲啦”活动实施方案》,把学史明理、基层党建、乡村振兴、招才引智等重点任务融入党课中,用内容丰富的“小党课”提振干事创业的“精气神”。去年以来,坚持把力量向中心工作汇聚,全覆盖组织开展“七一”建党重要讲话、十九届六中全会精神学习宣讲研讨,高标准完成市镇村换届任务,启动建设兴平人才智汇库,设立人才专项资金200万元,联系专家36人、签约项目11个、吸引投资5亿元。 

  搭建调研交流平台,在“打通堵点”中善作为

  着眼破解组织工作发展难题,构建组织部门牵头、镇(街道)和部门联动的“1+13+35”全员参与的大调研格局,成立不同领域课题组,全方位开展调研交流。针对基层组织工作问题短板,引入项目化管理,实行“一个调研课题、一套实施方案、一名包抓领导、一个责任科室、一名落实干部”的“五个一”机制,按照“月调研、季撰写、年考评”的要求,倒逼干部深入调研、寻破题良方。针对产业发展问题,深入开展调研论证,提出市级领导包抓产业发展、龙头企业辐射带动、大力培养引进农村实用人才等思路举措,在阜寨镇率先打造万亩田园综合体阜盛祥产业示范园、沿渭蔬菜长廊、岳湾路瓜果产业带为核心的“一园一廊一带”农业产业集群,跑出乡村振兴“加速度”。

  搭建监督管理平台,在“严管厚爱”中转作风

  构建组织部门牵头的“1+X”监督大格局,充分发挥干部监督联席会议作用,形成全链条、广角度的监管体系。压实党员干部业务与自身作风建设“两个责任”,推动扎实履行“一岗双责”。定期了解组工干部思想、工作、生活,对存在的苗头性、倾向性问题及时抓早抓小、提醒纠偏,防止干部小毛病演变成大问题。扎实开展“转作风、抓落实、提效能”集中整治行动,切实解决“慵懒散漫虚粗”等问题,以过硬作风保障各项工作高效推进。特别是新冠疫情暴发以来,广大党员干部闻令而动,奋战一线,在全市各卡点、重点区域设立临时党支部247个,成立疫情防控党员突击队323支,设立党员先锋岗532个,13000余名党员冲锋在疫情防控主战场,真正在大战大考中锤炼过硬作风、展现担当作为。
发布人:bc011 发布时间:2022-4-21 17:13 收藏 阅读人次:5524

初审:吴晓 编辑:亦风 责编:礼嘉 我要留言