习近平总书记指出，推动乡村全面振兴，关键靠人，要建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。驻村干部是党组织派到基层一线，推进乡村振兴、巩固脱贫攻坚成果的中坚力量，要以全力以赴、舍我其谁的态度担当作为、履职尽责，用心用力用情在广袤基层大地上书写时代答卷。
驻村工作要“走到位”，切勿跑马观花不深入。从机关门到村委会的驻村干部要坚决抵制“镀金”心态，不能觉得“派驻”是高人一等，放不下“官架子”，摆不正“身段子”，整天坐在办公室混“基层经历”，让驻村工作“走样变形”。相反，驻村干部要主动走出第一步，积极适应相对简陋的环境，与村两委干部同吃同住同劳动，紧密融入乡村大家庭中；要通过“一头汗两脚泥”的实地调研充分掌握所在村资源条件、发展现状，做到胸中有丘壑、腹中有经纬；要以“嘘寒问暖”式的逐户走访，了解群众所思所想、所急所盼，从住房保障、饮水安全、收入水平、教育质量等最真实的需求入手，解决好民生痛点、难点、堵点，切实提升群众获得感、幸福感。
驻村工作要“想到位”，切勿敷衍了事不用心。驻村干部到村工作要“身至心也至”，用一颗真心为乡村种下希望、开出未来。驻村干部要主动思考，立足实际、因地制宜，做好乡村产业规划、发展蓝图，通过“理重点、定计划、列举措”帮助乡村盘活闲置资源、壮大集体经济、延伸产业链条，提高村民经济收入；要想明白“人”这个关键点，探索农村党员结构优化方案，引导返乡创业大学生、种植能手、养殖专家等群体向党组织靠拢，注入发展新鲜血液，同步引进培育乡土人才，最大化发挥资金、科技、人才的力量；要充分发挥主观能动性，创新集体经济收益分配机制、制定奖励激励办法，以现代化生产经营分配模式调动村民干事创业积极性，汇聚群众力量，点燃乡村振兴内生动力。
驻村工作要“做到位”，切勿蜻蜓点水不作为。乡村振兴深度、广度、难度并不亚于脱贫攻坚，驻村干部到村工作不能只做“表面文章”、求“漂亮”数据，而是要甩开膀子、卷起裤腿、真抓实干，多捧几回“烫手山芋”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，在急难险重任务中接地气、经风雨、长才干。驻村干部不能在纷繁复杂的工作中迷失自我，要坚持问题导向、抓住矛盾关键，深入调查发展中的“障碍”，结合群众“急难愁盼”，逐条梳理建立“问题台账”；要及时召开村两委会议，抽丝剥茧、分析研判，找到问题关键，做到有的放矢、对症下药；要根据问题轻重缓急倒排“工期表”，落实专人负责、按时办结制度，以解决问题推动乡村发展，真正做实事、求实效、得实绩。
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