党建“金钥匙”解锁基层治理“红色密码”

甘肃省甘南州碌曲县委组织部王鑫

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　　甘肃省碌曲县坚持以党建为引领，以网格为基础，以服务群众为重点，积极探索全面推进“基层党建＋文明村社＋和谐寺庙＋十户联防＋美丽家园＋两代表一委员＋党政干部＋民兵队伍”的“8＋”党建“金钥匙”，解锁基层社会治理“红色密码”。

　　建强“红色堡垒”，锻造全面过硬的基层治理核心。严格执行阵地规范化建设标准，对农村（社区）阵地建设改造提升进行统筹规划设计，坚持一手抓建设，一手抓管理，全面加强阵地软件建设，不断完善阵地综合功能，持续推进软弱涣散基层党组整顿提升，推动后进党组织向先进党组织转换，全面打造集服务群众、党员活动、教育培训、产业发展“四位一体”的开放型村级“红色服务阵地”。围绕“三级组织”领航牧业改革“一县市一特色”党建品牌创建和服务经济社会高质量发展，着力推进基层党建工作理念创新、机制创新、手段创新，探索形成了“向阳花”“巧手”“致富堡垒”等一系列党建品牌，推动全县基层党建全面进步、全面过硬，基层党组织的战斗堡垒作用在乡村振兴、常态化疫情防控、基层治理等中心工作中充分彰显，党在少数民族地区执政的组织基础得到不断夯实。

　　配强“红色力量”，淬炼素质精良的基层治理队伍。严格落实村党组织书记备案管理制度，全面推行村干部任职联审和选拔任用工作报备制度，会同公安局、政法委、统战部等10个部门采取系统查询、档案查询等方式对201名村（社区）“两委”成员，149名村级后备干部和83名村务监督委员会成员进行资格联审，确保村级干部队伍的纯洁性。积极推行并实现村支部书记和村委主任“一肩挑”23人，覆盖率达到95.8％，专职化村支部书记12人，达到总人数的50％。从各农牧村致富带头人、乡贤能人、复退军人和大中专毕业生中建立村级后备干部库149人，实行乡镇班子成员联系、村干部帮带后备干部制度，压担子、交任务，促其成长，形成结构合理、充满活力的村级干部梯队，为基层治理队伍注入了强劲动力和新鲜血液。

　　建立“红色网格”，打造多级联动的基层治理模式。全面推进“基层党建＋网格联防”工作机制，构筑搭建乡镇党政主要负责人为所辖网格化管理总负责人、班子成员为所包联村网格化管理第一指导员的一级网格，和村支部书记为总网格长、村“两委”班子成员为网格长，负责片区网格的二级网格以及网格员包联户的“两级网格、五级包联”管理模式，推动实现党员、村民代表、网格员“三统一”。探索建立“网格党组”，全面推行“百姓吹哨、网格员报到，网格员吹哨、干部报到”的模式，逐步形成党员带头，全民参与，共监督、共治理的新局面。

　　强化“红色管理”，提升与时俱进的基层治理能力。深入实施以“四议两公开”为主要内容的村级事务民主决策基本工作程序和方法，建立健全村务监督管理委员会，进一步规范监督内容、权限和程序，健全工作例会，村务监督工作报告、评议考核等制度，深度推进每季度一次党务、村务、财务“三务公开”，对各村执行情况实行定期督查通报，全面实现公开经常化、制度化和规范化，确保村级各项事务公开、公平、公正。充分发挥基层组织优势，全面建立由乡镇包片党政领导、包村干部、村级调解委员会、村级网格员构成的“四位一体”联动矛盾纠纷排查化解网络。通过完善的制度，规范的程序、透明的监督，立体的体系使依法治理观念扎根在基层、问题解决在基层，全面提高村级治理水平。

发布人：笔尖的力量 发布时间：2022-5-19 08:30 赞0 收藏 阅读人次：8075

初审：汪青雷编辑：亦风责编：李一画我要留言

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