@青年干部请接收这本“观雨指南”

安徽省六安市霍邱县邵岗乡人民政府张金凤

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　　时光飞逝，转眼间夏至已临，随着惊雷阵阵，全国各地纷纷进入“雨季”。看窗外雨落芭蕉，绿意又添上几份，听雨声滴滴答答，心头不禁平静下来。雨景虽好，但青年干部恰要把握机会，在风雨中磨炼，请接收这本“观雨指南”。

　　正确看待“和风细雨”，始终做“小学生”。“青年之于党和国家而言，最值得爱护、最值得期待。”正是在这种呵护下，十数年的学生时代悄然过去，初入职场时，仍带着青涩稚气。而领导同事多以宽容相待，任凭有诸多问题也不厌其烦地为之解答，而正是在不断的解惑中，使得青年人逐渐成长起来。在这成长之路上，不乏鼓励与赞美，或许就是在掌声与鲜花丛中，让人不经意间迷失其中。青年干部应时刻保持清醒头脑，摆正工作中的“小学生”角色。尤其是基层干部，理论和实践经验须两手齐抓，不但要吃透悟透各级政策文件，更要在与群众打交道中总结基层实践做法，切勿有小进则满的心理，更不能不把宽待当“保护伞”，滋长自满的“小尾巴”。

　　正确理会“凄风冷雨”，切勿做“推脱家”。习近平总书记曾指出：“相互批评要随时随地，不要等小毛病发展成大问题再提。”当局者迷，旁观者清，自我检视中也会存在“盲区”，青年干部更要认真倾听他人批评，做到“三要”。一要善于在批评中发现和解决自身存在的问题，不要把外界不悦耳的声音当做拦路虎、耳旁风，更不能听之任之、听之了之；二要学会甄别批评中的“关键信息”，不能先入为主地为自己找好借口、选好理由，更不能先把批评者安上不和谐的“小帽子”，结合自我检视，切实从他人批评中找准不足；三要努力在批评中放平心态，正视不悦耳的声音，才能找准病灶，摸透病因，方可对症下药。

　　正确对待“疾风骤雨”，争取做“领头羊”。“爱之深，责之切。”正是因为对年轻干部满怀期待，有着高标准、严要求，才在工作上再三指导。我曾多次与领导同事们就一些问题交流讨论，也曾因为对部分事务不够熟练、部分术语不够详知，在休息时间收到来自他们的长串解答，长期亦师亦友的融洽相处中，对偶来的批评或不能适应，但批评不是打击，更不是责备，若是因此怀疑自身价值，把前期努力全然否定，那是断然不可的。“惟以改过为能，不以无过为贵。”要在一次次的批评建议中磨砺自身，找准短板，常反思、常改进、常总结，不断加强自我学习与完善，拔高工作标杆，提振精气神，以更加昂扬的状态在第二个百年征程上阔步前行。

发布人：白鹭 发布时间：2022-6-17 10:20 赞0 收藏 阅读人次：2971

初审：凌晨编辑：亦风责编：李一画我要留言

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