基层党建“三宜三忌”

　　基础不牢，地动山摇。抓实基层党建，关乎党的形象、关乎人心向背、关乎事业成败。但在实践中，一些地区和部门的基层党建工作存在形式化、表面化、空泛化的现象，导致基层党建流于形式、浮于表面、空洞无物。因此，要把握好基层党建“三宜三忌”，推动基层党建工作提质增效。

　　宜标准规范，忌形式主义。“无规矩不成方圆。”只有推进基层党组织标准化规范化建设，使基层党建工作建有标尺、抓有方向、评有依据，才能推动基层党建工作做出效果、做到点上，入心入脑。然而，一些地方和部门在抓基层党建工作存在“形式化”现象，有的党建工作做而不深、浮在表面，看似“文山会海”“热热闹闹”，实则为千篇一律的“亮点特色”却不突出；有的为了完成任务、应付差事，学习活动走过场、搞形式，盲目追求数量却忽视党员教育的质量。要加强标准化建设，共性融合个性，树立品牌效应、提高工作标准，各基层党组织要结合资源优势和行业特点，树立以民为本的理念，个性化设计党建品牌载体。如，种养殖业丰富的地区推行“田园党建”品牌，助力农村党员学懂“技能课”、掌握“致富经”；退休党员多的支部，打造“美在金秋”党建品牌等，让党员群众感受到党组织的关怀和温暖；要加强规范化建设，抽象融合具体，推动基层党建工作对标提质。如，围绕党建年度目标任务规范为条块，逐级建立任务清单、责任清单，确保基层党建工作有预期目标、有具体任务、有推进措施、有完成时限、有评价标准，把抽象任务变成具体清单，把定性要求变为定量指标，明晰党建工作动向，充分调动党建人才的积极性和创造性。

　　宜知行合一，忌纸上谈兵。“一分部署，九分落实”。基层党建工作“千头万绪”，最根本、最关键、最牢靠的是问计于民、知行合一。当前，一些地方和部门基层党建工作存在“表面化”现象，部署落实停留在“纸上谈兵”阶段，导致再好的政策也是“画饼充饥”、再好的措施也是“镜花水月”、再好的目标也是“海市蜃楼”，要综合考虑当地实际和群众需求，坚持基层党建工作往“心”里走、往“实”里去。要强化服务意识，根据本地区风土人情和实际发展情况，不断推进理论创新，并用创新理论武装头脑、指导实践，把维护群众利益作为工作出发点和落脚点，坚持问题导向，扎根群众、融入群众；要强化服务实效，做好基层调研，坚持将铸魂、强基、治理、先锋等专项工程与“实践”相结合，深入到田间地头、生产车间听取群众“真声音”，充分了解并及时回应基层群众的利益关切，用实际行动赢得群众对党的拥护。

　　宜服务中心，忌貌合神离。基层党建服务中心工作是使命所系、职责所在，也是根本定位和价值取向，自觉把基层党建放到党的事业发展大局中思考谋划、研究部署、推动落实，力争在各项中心工作中都能看得到身影、听得见声音、形得成声势。然而，在一些地区基层党建工作存在“空泛化”现象，阵地建得轰轰烈烈、资料做得满满当当，而基层党建与中心工作却是“各唱各的调、各吹各的号”，出现“貌合神离”的情况。要牢固树立以中心工作为导向的工作思想，突出重点、注重长效，推动基层党建与中心工作深度融合、双向促进。如，乡村振兴方面，推行“党建引领乡村振兴”，通过建强基层党组织这个战斗堡垒，发挥党员干部在产业帮扶、政策宣传、乡风文明等方面的先锋模范作用，党组织、党员成为乡村振兴战中关键一环，产业振兴领域也成为组织“蹲苗育才”的重要战场；联系群众方面，推行党群连心“五个到户”活动，进一步建立健全党员干部联系服务群众制度化、常态化机制，打通服务群众的“最后一公里”，着力解决群众“急难愁盼”问题，实现党员在实干中凸显身份独特性，获取内心价值感与成就感，进而增强组织凝聚力与号召力，真正让组织更加牢固、让力量更加强大。