谈心谈话是党的组织生活的一种重要形式，有助于实现对党员干部的深入了解和科学评价，强化思想政治教育和监督管理工作。俗话说，“良言一句三冬暖”，谈心谈话也要说好“良言”，切实把“心”谈开，把“话”谈好，让谈心谈话真正有内容、有温度、有效果。
善说“拉近距离”的“肺腑之言”，让谈心谈话“氛围融洽”。交谈时如果话题选得不好，那么长篇大论也只会成为过眼云烟，如果切口选得正确，即使“三言两语”也能发人深省。组工干部在进行谈心谈话时，要以“交心”为切入点，多说对方易于接受的“大白话”。絮絮叨叨的“官话”说得再多也不能触及灵魂，一厢情愿的“演讲”讲得再细也不能打动人心。谈话是一场双方都要投入的活动，需要谈话者做好准备工作，从“拉家常”着手，卸下谈话对象的心理防线；以“玩笑话”点缀，照顾好谈话对象的情绪状态，让交谈双方“放松”，让谈心谈话“轻松”，“金句频出”才能实现“近距离”的对话，为交流打下深厚的对话基础。
善说“直指问题”的“金玉良言”，让谈心谈话“内容深刻”。谈心谈话必须要方向明确，言之有物，倘若对话没有一个清晰的脉络，那么谈心谈话就成了“茶话会”，谈话者也成了“碎嘴婆子”。广大组工干部要练好交流技巧，把控好谈话节奏，在谈心时头脑清醒，直截了当地点破党员干部工作实践中存在的种种不足和缺陷。面对点明的问题，既不要当“老好人”想着含混过去，也不能说“风凉话”变成嘲讽拉踩，而是设身处地、就事论事，站在党员干部的角度上给出改进工作方法、优化工作效益的具体思路，开展一场“高质量”的谈心谈话，让恳切的对话碰撞出对干事创业真正有价值、有帮助的思路和建议，促进党员干部的头脑不断成长，思想不断成熟。
善说“狠抓落实”的“季路一言”，让谈心谈话“效果显著”。马克思曾经说过，“一个行动胜过一打纲领”，谈心谈话也是如此。现实问题只能通过实际行动去改变，交谈时碰撞出的“点子”再多，不去实现也只能是空中楼阁，没有任何现实意义。相反，只要肯下功夫实干，即使再粗糙的思路也能在实践过程中得到“打磨”“升华”。广大组工干部要认准说到做到的“季路一言”，不光看谈话对象的表态，更要看谈话对象的行动，把谈心谈话的环节向后延长，完善构建交流对话后的监督落实机制，确保党员干部不仅在谈话谈心中“听到”，更要引导党员干部充分发挥主观能动性，在后续行动中“做到”，并且要“做踏实”“做完整”，在新时代干事创业路上创造优异成绩。
先锋文汇
赞