下一场“浸润人心”的“谈心谈话雨”

湖北省孝感市委组织部吴元龙杨浠

共产党员网来稿 分享打印纠错

投稿须知投稿

微信扫一扫 ×

　　习近平总书记强调，“对干部经常开展同志式的谈心谈话，既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励，这是个好传统，要注意保持和发扬。”谈心谈话制度是党的建设的一项重要环节，有助于充分发扬我们党的优良传统与政治优势，更加深入全面地了解掌握党员干部的思想动态，领导干部要下好“浸润人心”的谈心谈话“雨”，推动解决矛盾、增进团结、凝聚动力，助力打造一支忠诚干净担当的战斗队伍。

　　下一场润物无声“如酥雨”，浸润“情深意切”的“真心”。有部分党员干部对于谈心谈话存在一定的抵触情绪，处处小心谨慎，不敢过多言语，怕被“抓辫子”，顾虑重重，对此，领导干部必须深刻认识到谈心谈话是做党员干部的思想工作，在开展谈心谈话前，要对于谈话对象的具体情况进行全面了解，找准打开“心结”的切口，用真情实意进行精准“把脉”，搭建起与党员干部之间的“连心桥”。在谈心谈话的过程中要本着关心爱护党员干部的态度，用诚恳的语气与党员干部开诚布公、坦诚相见，用发自内心的关爱温暖党员干部，拉近与党员干部之间的心理距离，打消顾虑，赢得信任，让党员干部逐渐放下心理包袱，敞开心扉，做到知无不言、言无不尽。

　　下一场防微杜渐的“及时雨”，浸润“问题清零”的“决心”。“千丈之堤，以蝼蚁之穴溃。”谈心谈话要始终秉持问题导向的原则，早一步发现问题所在，善于根据不同的谈话对象将谈话内容进行细化分类，更好地把握谈话重点，见微知著，由浅入深，对于党员干部面临的困难、矛盾、压力等问题，要及时给予心理疏导，在政策允许的范围内尽可能地帮助解决。要结合“七一”“十一”等重要节日定期与党员干部展开高质量的谈心谈话，在交流思想认识的同时用心听取意见建议，在发现党员干部存在一些苗头性、倾向性问题时，要敢于捅破“窗户纸”，及时给予提醒警示，让党员干部保持清醒头脑，做到“勿以恶小而为之”，防微杜渐，切实强化谈心谈话的针对性和实效性。

　　下一场铿锵有力的“暴风雨”，浸润“坚定必胜”的“信心”。疾风暴雨能够扫平沟壑、填满池塘。谈心谈话的最终目标重在后续的跟进落实整改，绝对不能只是为了走走过场，应付了事，因此，领导干部要建立健全谈心谈话的工作台账，将谈心谈话过程中体现出的诉求和暴露出的问题进行梳理汇总，有针对性地提出应对措施，限期整改，跟踪问效。要建立健全相关整改落实督促管理制度，将谈心谈话问题整改落实情况作为干部考核的重要指标，引导党员干部以“咬定青山不放松”的坚韧不拔迎难而上，不懈奋斗，深入整改落实存在问题，将整改成果转化为干事创业的工作动力，以一场铿锵有力的“暴风雨”冲破阻碍、鼓舞人心，激励党员干部在新征程上奋力展现新作为。

发布人：孝感杨浠 发布时间：2022-8-29 21:02 赞4 收藏 阅读人次：3476

初审：楚搴编辑：亦风责编：李一画我要留言

首页	党建	组工
榜样	服务	互动
课堂	专题

下一场“浸润人心”的“谈心谈话雨”

湖北省孝感市委组织部 吴元龙 杨浠

湖北省孝感市委组织部吴元龙杨浠