把握党建检查的“三个关键”

　　党建检查是对阶段性党建工作的检验，不仅能够通过检查系统总结上一阶段某个领域党建工作，发现特色亮点、推广好的经验，又能够突出问题导向，盯紧关键环节，依托问题整改，推动当前党建工作更上一层、更进一步。可以说，党建检查，对于高质效完成党建工作任务，进一步推动工作颇有益处。搞好党建检查，必须把握好前期、中期、后期的“三个关键”。

　　前期准备要“充实”。党建检查开展得好不好，很大程度上取决于前期准备是否全面充分。只有前期准备得足够充分、相关资料足够充实，才能为党建检查的有序开展奠定良好基础、提供坚实保障。在党建检查的前期准备阶段，必须解决好“是什么”“为什么”“怎么办”的问题。前期准备中，对党建检查的工作领域、相关业务、被检查对象等进行全方位、多角度的了解，通过查阅书籍、请教有经验前辈、结合日常工作经验等方式，做足检查准备。通过已掌握的党建工作进展、成果，侧面了解被检查对象的情况，做到心中有数。认清党建检查工作的目的意义，思想上重视、行动上跟上。同时，对需要重点检查的内容、计划采取的方式、衡量工作质效的指标等进行系统梳理，让前期准备“充实”起来。

　　中期检查要“扎实”。中期检查是开展党建检查工作中最重要的一个环节。中期对成果的检验、问题的检视、根源的剖析，直接关系到党建检查开展得质效。中期检查开展得越扎实，成果检验越深入、问题查找越细致、根源剖析越全面，党建检查的效果就会越好。开展党建检查过程中，一定要紧扣实际情况，将原则性与灵活性相结合，不断丰富检查方式、增加检查手段，不仅查阅内页资料，更注重通过实地走访、座谈访谈检验“活”的资料、“动”的效果。检验成果时，既听相关干部的介绍，查纸面上的材料，又对照成果看实地、查实绩，把真正可以复制的好经验好做法发现出来。查找问题时，务必深入细致，不只看共性问题，更注重循着相关线索，认真查找个性问题，应查尽查、应细尽细，查真问题、真查问题。剖析根源时，不能只围绕表面现象简单谈，必须深下去，看到现象背后的本质，用“问题”倒逼“工作”。

　　后期指导要“着实”。开展党建检查工作的终极目标不是给被检查对象找出多少问题，通报多少事项，而是通过检查这种手段，帮助相关单位整改当前存在的问题，全面提升党建工作水平。因此，反馈问题、下发通报等绝不是党建检查工作的结束，后期对问题整改的帮助、对检查工作的“回头看”等指导工作必须“着实”。在反馈检查发现的问题后，可以结合自身业务专业，向被检查对象提出一些比较中肯的整改建议，帮助其认清需要改正调整的事项，制定详实有效的整改措施，确保指导到位，不断提高相关工作人员开展党建工作的能力水平。在检查工作初步结束后，要谋划进行“回头看”，掐着问题清单重点看，但不局限于之前查找出的问题，“回头看”时发现好的地方帮助提升完善争取更好，发现整改不应当的地方帮助尽快修正，在精心指导下开创党建工作新局面。