近日,中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》(以下简称《规定》),强调要健全能上能下的选人用人机制,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和政治环境。四川省宜宾市江安县从细微处见真章,严格落实《规定》要求,坚持“实心干事、科学作为”,“自下而上”对全县各镇各村(社区)干部“逆向评价”,多方式、多角度、全方位探索考评“四”式,让“逆向评价”评之有方;坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,把握“评”的公正,疏通“下”的渠道,让不作为的村(社区)干部“下得服气”。
自创新开展村(社区)干部逆向述职考评以来,以制度约束、以制度引导村(社区)干部更好服务发展、服务群众,让村(社区)干部作风迅速转变、群众满意度显著提高,有力助推巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。