对症施策破解城市基层治理“软肋”

内蒙古自治区巴彦淖尔市委组织部高鹏

共产党员网来稿 分享打印纠错

投稿须知投稿

微信扫一扫 ×

　　近年来，随着党建引领城市基层治理工作不断深入，社区工作者力量不足、能力不足、动力不足等问题成为城市基层治理的“软肋”。为切实补短板、强弱项，内蒙古自治区巴彦淖尔市坚持问题导向，在“选、育、励”上下功夫，着力打造一支“精专善治”的社区工作者队伍。

　　拓宽渠道“选”，解决力量不足。坚持把政治标准放在首位，选拔思想政治素质好、道德品行好，带富能力强、协调能力强，热心为居民群众服务的788名优秀人员进入社区“两委”班子，选优骨干队伍。建好网格员队伍，采取个人申请、组织选派、公开招聘等方式，选聘7860名优秀大学毕业生、热心社区事业志愿者和在职党员担任专、兼职网格员，为加强城市基层治理提供人力支撑。

　　创新方式“育”，解决能力不足。坚持“干什么、学什么，缺什么、补什么”原则，充分发挥各级党校、行政学院等干部培训主阵地作用，通过举办专题培训班、外出观摩学习、挂职锻炼实践等方式，对社区工作者开展“滴灌式”培训。鼓励引导社区工作者考取“社工证”，采取列支专项经费补贴，与工资待遇挂钩等方式，激励社区工作者加强学习，提升专业化水平。今年以来，市县两级共组织各类专题培训19期，实现社区工作者培训全覆盖。

　　强化保障“励”，解决动力不足。以“五有五化”为目标，认真落实“三岗十八级”薪酬标准，将603名符合条件的社区工作者纳入职业体系，月薪酬平均工资4290元、增长1367元，有效激发社区工作者干事创业动力。畅通社区工作者职业晋升渠道，落实关怀激励政策，加大从优秀社区工作者中招录（聘）公务员或事业单位工作人员力度，全市有2名社区书记考录定向公务员、3名社区党组织书记考取事业编制。

发布人：追梦人 发布时间：2022-9-22 11:27 赞13 收藏 阅读人次：4570

初审：易晗编辑：亦风责编：李一画我要留言

首页	党建	组工
榜样	服务	互动
课堂	专题

对症施策 破解城市基层治理“软肋”

内蒙古自治区巴彦淖尔市委组织部 高鹏

对症施策破解城市基层治理“软肋”

内蒙古自治区巴彦淖尔市委组织部高鹏