锻造过硬组工“铁军”

　　善治人者必先自治。组织部门作为党管干部的核心部门，只有自身过硬才能理直气壮管好干部、管好党员、管好人才，必须把“严”和“实”贯穿自身建设全过程、各方面，才能锻造成一支政治过硬、本领高强、勇于担当、作风优良的组工“铁军”。

　　以“严到底”树立鲜明导向。习近平总书记提出，要把组织部门建设成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，把组工干部锻造成为“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的过硬队伍。锻造过硬组工干部队伍，要坚持严把“入口关”，从严把好政治关，把讲政治的要求旗帜鲜明体现到岗位上和职责中，把对党忠诚的、真正优秀的“苗子”选进组工队伍中来。要坚持严苛锻炼培养，把组工干部放到疫情防控、乡村振兴、基层治理一线，在艰苦严厉的环境下磨炼组工干部，多压担子，做到从严要求、从实锻炼、从快成长。要坚持严格使用，鲜明倡导以实绩论英雄导向，不搞论资排辈，对实绩突出、表现优秀的优先推荐使用，对长期“佛系”“躺平”的及时清理出组工队伍，着力打造一支全面过硬的组工“铁军”。

　　以“安专迷”锤炼过硬能力。组织工作是一门科学，必须要有过硬的专业能力、专业精神，坚持真抓实干、务求实效。组工干部要调整心态，守得住清贫、耐得住寂寞，时刻保持“甘为别人作嫁衣”的心态，脚踏实地、安心工作。要坚持在学习中提高专业思维、在实践中提高专业能力、在破难中提高专业精神，绝不能站在门内说“门外话”、做“门外汉”，要干一行爱一行，专一行精一行。要把工作当事业来干，培养沉“迷”事业的奋斗激情，大兴调查研究之风，要有“肯调研”的初心、“会调研”的能力、“真调研”的态度，做到做决策靠调查研究找依据、破难题靠调查研究找答案、抓工作靠调查研究促落实，始终迷恋岗位、沉迷工作，以“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的担当努力成为一名合格组工干部。

　　以“人为本”彰显组织关怀。严是爱、宽是害，对组工干部既要严管也要厚爱，既要激励也要约束。一方面要严管约束，不折不扣落实各项制度规定，该提醒的提醒、该批评的批评、该纠正的纠正，特别要严格遵守廉洁从政各项规定，严格执行组织人事纪律。要把公道正派作为职业操守，按照“公在公心、公在事业、公在风气”的要求，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。另一方面要关爱激励，大力倡导“健康生活、快乐工作”，落实好谈心谈话、生病探望、统筹调休等制度，切实加大关心关爱力度，及时掌握干部思想动态，务实解决干部职工的实际困难和具体问题。要为干部成长搭平台，开展机关内部轮岗和下派挂职锻炼，提升组工干部综合能力素质，努力形成队伍有活力、干部有激情、工作有质量的良好干事创业氛围。