畅通干部能上能下的“双车道”

　　10月16日，中国共产党第二十次全国代表大会在北京隆重开幕。习近平向大会作报告，并在报告中指出：“要坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部。”大家要学深悟透党的二十大报告，牢牢把握政策方向，推进干部能上能下，努力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

　　握紧考核“指挥棒”，畅通干部“优者奖、劣者汰”的“双向车道”。“为政之要，惟在得人；立政之道，察吏为先”，干部考核是检验干部干事创业成效的有效方式，是选人用人的主要依据，也是激励干部担当作为。打铁必须自身硬。只有自己品质高、本领强，才能为事业发展奠定坚实基础。“试玉要烧三日满，辨材须待七年期。”在实践工作中，大家要抓实干部队伍建设这个“后继有人”的根本，要从干部的德、能、勤、绩、廉等方面综合考虑，深化对干部的日常了解，定期分析研判考核考察，发扬“抓铁有痕”的作风，坚持“唯才是举，公平公正”的用人导向，激励干部在新征程上忠诚履职、担当尽责。

　　常亮监督“指示灯”，畅通干部“善则赏、过则罚”的“双向车道”。“红灯停，绿灯行。”在干部队伍管理的“双车道”上，为“能者”亮起通行的“绿灯”，给“庸者”亮起禁行的“红灯”，也就是说，干得好就奖励，有过错就纠正，遇到困难就帮助，工作失职就罢免。党的二十大报告指出：“坚持制度治党、依规治党，健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，发挥政治巡视利剑作用，落实全面从严治党政治责任，用好问责利器。”大家要严格按照干部任用条例，建立健全干部正常退出机制，对不作为不担当不尽责现象零容忍，让干部不再躺平，不断激发干事创业热情，承担起时代赋予的重任。

　　立起唯贤“导向线”，畅通干部“能者上、庸者下”的“双向车道”。“尚贤者，政之本也；为政之要，莫先于用人。”习近平总书记曾强调，好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，短短20个字生动诠释了当下“好干部”的时代内涵。《墨子·尚贤》有言：“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”树立正确的选人用人导向，事关党的事业成败、国家的长久治安、人民的安居乐业。组织部门作为干部选拔的重要把关部门，坚持以“实干论英雄”，以“实绩选干部”的导向，为真正谋事干事者搭平台，进一步完善干部选用考核评价机制，提升选人用人的科学度和精准度，力求选出好干部。