写年终总结须把好“要”与“不要”秘诀

广东省南雄市古市镇政府吴道连

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　　转眼间2022年即将过去。各单位纷纷开始总结全年工作，反思问题不足、制定下一年计划。近日听到不少单位的笔杆子们议论“写好一份年终工作总结太难了”！笔者认为，写年终工作总结须把好“要”与“不要”秘诀，写年终工作总结就不再难了。

　　总结成绩要“实事求是”，不要“自卖自夸”。真实性是工作总结的首要前提，只有对工作进行全面客观的评价，才能使我们更清晰地总结经验教训，发现优点不足，在接下来的工作中，才能找准自我定位，有针对性地重点突破。因此，我们在写全年工作总结时要“实事求是”不要“自卖自夸”，一是一、是则是、非则非，不夸大成绩、不大肆渲染、不回避问题，干了哪些工作，就写哪些工作，切忌人为拔高、注水膨胀总结。总结从某种意义上来说是对客观的观察，也是智慧的结晶，因此务必要挤出“水分”、晒出“干货”，客观真实、实事求是，对全年工作的认真梳理总结，看看哪些工作亮点突出、特色明显，不夸大成绩、不回避问题，尤其是数据、时间、地点、人物、事件等关键要素务必核实无误；有较强的借鉴意义和推广价值，需要“总结者”在总结中进行提炼，有的还需加以提升，形成思想性、制度性、规范性的经验和成果，方能够使这一篇总结有成效、显实效、见长效。

　　查找问题要“深刻思考”，不要“蜻蜓点水”。习近平总书记指出：“问题是时代的声音。”工作总结是一年工作的回顾和汇报，总结成绩固然没错，但不能沦为“王婆卖瓜，自卖自夸”的工具，否则一旦深陷其中，便会使人在夸夸其谈中束缚手脚，禁锢思想，进而让工作矛盾越积越多，停滞不前。工作总结要“深刻思考”不要“蜻蜓点水”，成绩不说跑不掉，问题不说不得了，敢于“自揭伤疤”，找问题和不足才是关键。在查找不足时，对那些苗头性倾向性问题不要忽视，及时发现，分析解决，只有强化问题意识、坚持问题导向，才能更好地发现工作和个人自身存在的问题与不足，才能在改正问题、补齐短板中提升工作质量和个人素质。找问题要增强查不足的主动性，认真分析研究问题“根子”所在、症结所在，就“根”施治、对症处方，树立“当下改”和“长久立”意识，以常态化、制度化解决那些在工作学习教育中出现的反复性、顽固性问题，确保让“问题”“教训”最终成为事业成功的“新能源”。

　　制定计划要“深谋远虑”，不要“轻虑浅谋”。年终工作总结，不仅是总结过去一年的工作成果，更重要的是展望未来，为新一年的工作把方向、定基调、明思路。年终总结贵在真实可信，贵在实事求是，贵在符合实际，“展望未来”更是如此。这种“实”是立足于工作实际的，制定计划要“深谋远虑”不要“轻虑浅谋”，立足自身岗位实际，着眼近期发展和长远成长，制定明年工作计划，不仅要制定出具体的“时间表”“规划图”，使每个目标都能落到实处，行之有果；而且这个计划高屋建瓴，又不能好高骛远，既要脚踏实地，又不能成为井底之蛙。只有这样，才能真正写一篇令听者“拍案惊奇”的年终总结。

发布人：韦编三绝 发布时间：2022-11-17 09:12 赞5 收藏 阅读人次：5838

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