@选调生从“三门干部”化身“上门女婿”

浙江省景宁县沙湾镇选调生柳涛

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　　近日，《人民日报》刊发中央组织部部长陈希署名文章《建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍》，强调要培养造就高素质专业化的干部队伍。作为各省党委组织部门从高等院校选调高素质毕业生到基层工作的选调生，势必要努力成为民族复兴道路上的中坚力量，选调生作为从“家门—校门—机关门”的“三门干部”，要实现知识到实践的路径转化，以“上门女婿”的角色定位服务基层，锻炼干事创业的韧劲和决心。

　　走出“家门”，摆脱“孩子气”，把基层视为第二家乡。选调生作为基层的“新鲜血液”，初来乍到难免会水土不服，碰到语言不通、生活不适、工作不懂等问题，需要尽快走出“象牙塔”，借助调查研究、访谈咨询的形式了解基层百态。摆脱“稚气”，多走到群众的家中去和他们“拉家常”，做所驻村的“上门女婿”，成为群众口中的小梅、小李、小张……作为年轻干部，要坚定理想信念，以“舍小家为大家，融小我于大我”的使命担当，全身心投入到本村工作中，对低收入、危旧房、疫苗接种等重点工作做到知根知底，心中常挂“百姓事”，才能得到人民的信任和群众的支持。

　　走出“校门”，褪去“书生气”，把基层看成社会课堂。“人学始知道，不学非自然。”选调生走出大学校园后步入基层“学校”，面对日新月异的时代，要学会审时度势，下足功夫让理论学习“不打烊”，结合已掌握的专业科学知识双管齐下，做到长才干、强筋骨、学本领，克服能力危机和本领恐慌。选调生干部要避免“知识只从书上来”，向群众学、向优秀党员干部学、向前辈学，虚心请教先进经验，走出舒适圈，以“吾日三省吾身”的态度总结工作、谋划目标。要灵活运用方法，摈弃“应试”模式，补足精神之“钙”，以“赶考”的姿态答好新时代答卷。

　　走出“机关门”，沾上“泥土气”，把基层当作锤炼平台。选调生工作的第一站是基层，既是机遇也是挑战，年轻干部要以“干”字当头，将理论运用到实践中，走出办公室，去往田间地头、工厂车间，用脚步打通联系服务群众的“最后一公里”，用推心置腹的方式了解民之所需、民之所求，牢固树立“我为群众办实事”的理念，当好“上门女婿”的角色，与群众结“万家亲”。选调生要勇挑担子，主动请缨到项目建设一线、经济一线，成为独当一面的“多面手”，要注重全方面的综合发展，努力成为“坐下来能写、站起来能说、走出去能干”的“三能干部”。

发布人：6666tao 发布时间：2022-12-7 08:38 赞0 收藏 阅读人次：4449

初审：钱莱编辑：文小汇责编：亦风我要留言

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