又是一年岁末时，又值年终考核季，各级党委政府、组织部门即将进行领导班子和领导干部年度考核，年度考核是一项常规工作，更是一项极其重要的工作，不能走马观花、流于形式，需要考察组真正沉下去，多渠道、多形式、多角度考准考实政治表现、实干实绩，客观公正地评价各级领导班子和领导干部一年来的表现。
聚焦政治标准，注重平战结合，精描“政治像”。政治标准是第一标准，年终考核必须把政治考核放在首位。在日常工作方面，要着重考核认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护“两个确立”、做到“两个维护”，加强党的领导和党的建设等情况；深入贯彻落实党中央决策部署，严格对标对表，建立工作台账，抓好巡视巡察以及环保督察、经济责任审计等反馈问题整改的情况。同时，更要注重看领导班子及领导干部在乡村振兴、防汛救灾等危急时刻的表现，了解和分析政治品德、政治素质、政治立场和廉洁自律等方面情况。通过平战结合考核，全面掌握政治表现，画好“政治像”。
聚焦实干标准，坚持目标导向，精描“实绩像”。水不试不知深浅，人不交不知好坏。年度考核要坚持目标导向、结果导向，不能简单的听汇报、搞测评，要着重检验工作指标任务完成情况，坚决防止蜻蜓点水、浮在表面。要看重点工作完成了多少件、重点项目完成了多少项，常规工作是否高质量高标准推进，创新工作是否取得实效，是否能给其他地方带来可借鉴、能复制的模板。考核要指标化，指标要数量化。要通过量化考核，考准考实各级领导班子和领导干部一年来客观真实表现，为后续分析研判打下坚实的基础，树立实干导向，形成竞位争先的良好氛围。
聚焦民生标准，倾听群众意见，精描“为民像”。江山就是人民，人民就是江山。群众是衣食父母，是我们的服务对象。年终考核必须坚持民生导向，要考核各级领导班子及领导干部是否采取扎实有效的措施服务群众，特别是解决群众在就业、教育、医疗、托育、养老、住房等方面面临难题方面，是否让群众看到实实在在的效果，感受到党和国家的温暖。另外，考察考核的时候，要真正弯下身子、沉下心来，虚心听取群众对领导班子及领导干部的评价情况，群众称赞的考察组要如实记录，群众批评的考察组要特别关注，将其作为评价的一项重要指标。
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