2022年以来，内蒙古自治区陈巴尔虎旗坚持统筹推进疫情常态化防控和老干部工作，围绕精准服务理念，不断创新工作思路，采取多项措施多方面满足老干部需求，坚持“三着力”推进老干部工作高质量发展。
着力推进党建工作高质量发展。
一是完善三级管理体系，全面推进离退休干部党建工作。老干部工作领导小组定期研究、听取老干部党建情况汇报，各单位党委（党组）切实扛起主体责任，把离退休干部党建工作摆上重要位置，纳入本单位党建总体布局。各单位支部书记发挥桥梁纽带作用，通过“三会一课”、集体学习、党日活动、谈心谈话、关爱互助等形式，促进支部规范化、制度化建设，努力把每个党支部打造成为组织、教育、凝聚、服务老同志的战斗堡垒。
二是优化组织功能，强化活动阵地保障。投资1650万元扩建苏优勒社区及新建老干部门球馆，解决了门球爱好者冬季没有场地的问题。老年大学与老干部活动中心实现资源共享，场地面积达2000多平方米，共设活动室9间、教室2间，各项配套设施齐全，满足了学员学习活动需求。为进一步抓好老龄教育，共配备2名专业教师，开设15个专业课程，在校学员达205人。目前，老年大学已在4个社区挂牌，在办好第一课堂（课堂教学）、丰富第二课堂（课外活动）的基础上，拓展第三课堂（社会公益活动），让更多退休干部在家门口参加学习活动。年初以来，组织开展“莫日格勒杯”门球邀请赛、“铸牢中华民族共同体意识《推广普通话 喜迎二十大》”诗歌朗诵会、“金融知识进老年大学”宣传活动、“强国复兴有我 喜迎二十大”等演出10余场次，极大地丰富了退休干部的精神文化生活。
三是抓好离退休干部思想建设，厚植爱国情怀。贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，结合离退休干部群体特点灵活施策，丰富“三会一课”内容，以送学上门形式向老干部老党员送去学习内容，累计开展组织生活70余场次，为离退休老干部订阅9300元的报刊杂志，确保离退休老党员思想“不掉队”。
着力推进服务管理工作高质量发展。
一是高位统筹推进，关心关爱退休干部。旗委、政府带头落实《关于进一步关心关爱干部的意见》，不断增强退休干部的荣誉感、归属感、获得感。组织部门牵头为退休干部举办荣退仪式，通过颁发“光荣退休”纪念牌、制作小视频、举行宣誓仪式、诗歌颂情等形式，表达对退休干部的感谢、祝福和敬意，让他们在仪式中感受到职业荣誉和组织关爱，让退休干部在感恩中传承，在传承中前行，为陈巴尔虎旗发展凝聚起磅礴力量。
二是加强服务管理，完善困难帮扶机制。通过“心连心”电话问候传递关爱、“面对面”走访沟通了解需求、“一对一”跟进诉求解决困难，让离休干部体会到组织的关怀和温暖。在原有“爱心联系卡”的基础上向离休干部更新发放“亲情服务联系卡”，告知联系老同志的科室、主管领导和具体联系人员的姓名、职务、手机号码等信息，方便老干部日常联系和政策咨询。2022年春节前夕，旗四大班子领导慰问9名老干部并发放慰问品和慰问金，对9名困难离休干部和遗属发放帮扶资金3万元。
三是全面落实生活待遇，建立联系机制。完善离休干部“一人一策”基本信息登记表，制定“联系户制度”，与离休干部或子女沟通，详细询问身体精神状态，及时更新精准服务记录表。年初以来，开展上门走访、微信、电话随访452次，准确记录了老同志学习、健康、医疗等各方面情况。
着力推进信息化建设高质量发展。
一是搭建沟通交流平台。陈巴尔虎旗3个社区共成立9个离退休干部党小组，结合离退休干部住址分布情况，实施网格划分，建立网格离退休活动小组，各社区在离退休干部中陆续开展了“五个一”“文明城市共创建，低碳生活乐佳节”“九九重阳话节能，家家户户促环保”等主题活动10余期，离退休干部服务水平得到有效提升。
二是搭建作用发挥平台。充分调动和激发广大离退休干部为党和国家事业发挥余热的积极性，储备32名身体健康有特长且愿意参加志愿服务的“银发人才”，引导他们在疫情防控、创城等工作中继续发挥作用。
三是搭建示范引领平台。组织担任过领导职务的离退休干部在加强政治建设中发挥表率作用，配齐配强离退休党支部班子，落实党支部书记每月300元，副书记每月200元工作补贴，让老干部工作者在实践中涵养政治品格、厚植为民情怀、主动担当作为。
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