@青年干部 “平”心“稳”步走“实”赶考路

　　又到一年公考季，全国各地陆续组织开展公务员招录考试，新一批青年干部即将进入工作岗位。新时代青年干部怀揣梦想、志存高远，更需立足岗位、脚踏实地，“平”心“稳”步走“实”新时代赶考路。

　　青年干部从校门走向机关门，要涵养“平”的心态。青年干部有学历有知识，刚参加工作积极性高，立志干一番事业，但又普遍存在有学历缺经历、有想法缺办法、有书生气缺烟火气的情况，工作中容易眼高手低、与群众不贴近、产生落差心理等，需主动调整姿态、心态，加快角色转变。要放低姿态，青年干部要降低在写字楼办公当白领的心理预期，脱下职业装，穿好运动鞋多到工作一线去调查研究，到群众当中去问需问计，多与群众交朋友，当“泥腿子”、磨“铁脚板”，在实践积累中增阅历攒经历。要放平心态，青年干部刚入职，要摒弃好高骛远、好大喜功、比别人高明的心态，从最基础、最琐碎的工作干起，沉得下心、耐得住性子，把基础工作做实做好做精，打稳根基才能胜任吃劲岗位。

　　青年干部从职场新人走向更高岗位，要迈好“稳”的步子。青年干部是党和国家事业发展的生力军，是确保抓好后继有人这个根本大计的关键群体，在职业发展中更要扎稳脚跟，讲求平稳。要脚踏实地稳步走，“干部追求自身更大的发展无可厚非，但‘不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海’。”个人的成长进步是一步一个脚印积累的，一个环节的操之过急都可能导致事倍功半。青年干部要以“跳起来摘桃子”的标准定目标，循序渐进开展工作追求进步，防止自我设计理想化，“这山望见那山高”。要身正不邪稳如山，青年干部要树立正确的事业观价值观，珍惜组织培养，不虚荣攀比贪财，在成长成才以及逐步走向领导岗位的过程中守牢初心，不心生邪念追名逐利，始终把群众的口碑当做最大的名声，把群众的支持当做最大的权力。

　　青年干部从入门徒弟走向业务骨干，要干出“实”的业绩。为官岂可无政绩，干部岂可无业绩。干部德、能、勤、绩、廉，重点考核的是工作实绩。青年干部朝气蓬勃，要把满腔的热忱和精力放在务实工作上。要兴实干之风，干部有为才有位，理想目标不是凭空而得，需要通过奋斗去实现。青年干部要发扬“初生牛犊不怕虎”的拼劲、闯劲，磨炼孺子牛、拓荒牛、老黄牛的精神、意志，不驰于空想、不骛于虚声，干字当头、实字托底走好新时代赶考路。要担实干之责，实干是青年干部进步的唯一路径，要主动到问题集中、矛盾复杂的一线岗位见世面、壮筋骨、长才干，聚焦难点堵点痛点谋实事出实招，把群众关心、关注的事办好，以实绩论英雄，坚决不做“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，浑浑噩噩守摊子，疲疲沓沓过日子”的“躺平”干部。