写好“大有益”的年终总结

　　习近平总书记强调：“工作中的经验是财富，工作中的教训也是财富，关键在于是否善于总结。”年终总结是一项大工作，更是一门大学问，只有做好成绩背后的经验分析、问题根本的原因总结，将感性认识上升为理性高度，才能收获工作中的“财富”。

　　实际生活中，常有将往年总结“改一改”，把具体数据“变一变”，找网上模板“套一套”的；有讲成绩用“放大镜”，找问题用“老花镜”，谈规划用“望远镜”的，等等。这样的年终总结，不仅起不到应有的作用，还会降低党员干部谋事创业的热情、妨碍机关单位风气建设的进程。“总结好，大有益”，年终需得写好“大有益”的总结，才能事半功倍，推动工作上新台阶、出新成效。

　　写好全面“大”总结，在系统回顾上下功夫，认识工作客观规律性。“舟循川则游速，人顺路则不迷。”凡事都有其内在的客观规律，不以人的意志为转移，遵循客观规律可以免走费时费力的弯路。掌握工作上的主动，主要依靠于对事物发展规律的客观认识、对工作推进方法的准确把握，而总结则是发现工作中客观规律的重要途径。撰写年终总结重在真实客观、系统呈现，讲成绩时不夸大其词、不弄虚作假，不玩文字游戏，不能说过了就当做过了，做过了就当做完了，做完了就当做好了。全面系统呈现整个机关单位职责任务完成情况，多而有序、全而有章，从林林总总的做法和成果中梳理清晰脉络，并从中得到规律性认识，以此作为筹划明年各项工作的依据和干好未来工作的底气。

　　做好问题“有”总结，在查找反思上下功夫，学习工作改进方法论。年终总结就像对机关单位和党员干部的“年检”。“年检”的意义在于“知不足，然后能自反也；知困，然后能自强也。”主动查找过去一年的问题短板，这样才能把问题点实、把原因析透，有的放矢，真正实现谋事干事成事。年终总结要端正对“有问题”的态度，强化问题意识、突出问题导向，不“讳疾忌医”、不“浅尝辄止”，查找问题时多一些具体事例，少一些泛泛而谈；分析原因时多剖析主观原因，少寻找客观理由；整改落实时多一些实际举措，少一些虚无手段，真正把影响机关工作质效的症结问题查找准确、把经验教训分析透彻、把整改措施落实到位，确保在新的一年推进工作提质增效。

　　用好谋划“益”总结，在规划行动上下功夫，把握工作统筹前瞻性。年终总结并不是“船到桥头车到站”，而是一个“中转加油站”，加油打气以便整装蓄势再出发。古人云：“凡事预则立，不预则废。”年终总结中对来年的工作谋划就是做“预”的文章。想把工作落实好推进好，仅靠热情与能力是不够的，有热情是想干事的态度，有能力是干好事的条件，有规划才是最终干成事的保证。在制定未来工作的“路线图”和“目标表”时，要以往事为鉴，全面总结，做好全盘谋划，既不妄自菲薄，又不好高骛远，以发展和辩证的眼光将来年的工作思路理清楚，做到目标明确、有的放矢、适度超前、贴近实际，以科学准确的“预”助益来年工作的“成”，实现工作再上新台阶。