巧用“烹饪秘方”让年终述职多一些“味道”

四川省蓬溪县农业农村局熊劲帆

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　　岁末年终，忙碌而充实的一年落下了帷幕，年终述职评议工作如火如荼登上舞台，党建述职是大抓基层党建工作的有力抓手，更是对各级党组织书记的一次“年终大考”，要避免年终述职“寡然无味”，突出述职报告的“原味”“甜味”“辣味”，用好“烹饪技巧”才能多一些“味道”少一些“浅尝辄止”，让党建述职报告真实有料、亮点独到、直面问题，力求交上一份令地方满意、让人民称赞的“高分答卷”。

　　巧用“白灼”技巧，看清自身“确凿模样”，让述职报告具有真实的“原汁原味”。党建述职总结的是全年工作任务和经验成效，若脱离了“实”这一重要标准，那么便会成为“空中楼阁”；只见述职人“眉飞色舞”讲得头头是道，却不见“有迹可循”的业绩支撑，那无疑是“舍本逐末”背离了年终述职的初衷。要通过年终述职正视自己、看清自己，不搞假把式，不走假过场，牢记我们是答卷人、人民是阅卷人的不变立场，在述职报告中找准自己的“坐标”，不当二传手、不守摊过日子、不做甩手掌柜，在撰写时时刻保持“满电状态”、拧紧“责任螺丝”，把问题想在前面、功夫用在笔尖，从业绩到数据，干了什么写什么，干成什么讲什么，把党建述职当做一次“记事文”落笔，力求筑牢“实”的根基，让责任落到实处，让述职不再模板。

　　巧用“糖醋”技巧，找准自身“优点特点”，让述职报告具有亮眼的“沁人甜味”。党建述职报告既不是“赞美诗”，也不是“检讨书”。在总结工作经验，找寻问题短板的同时要突出优点亮点，要让党建述职报告多一点“甜味儿”，让大家能从中学有所获、学有所悟，既能从述职报告中看到做成的实事儿，更能学习先进、对标赶超，要把好的做法和想法总结出来，话赶话、硬碰硬，不讲方法蛮干不行；怕揽事、不作为，绕着矛盾走也不行，要在查漏补缺的同时积极探索，即使摔一跤也要抓把泥，用工作中的亮点打破“新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用”的魔咒，党建述职要让真正的数据做“活起来”，让具体的事例“说话”，把党建工作中“取得什么成果”“做成什么大事”讲得明明白白，说得通通透透，让述职多一份亮眼“甜味儿”。

　　巧用“干煸”技巧，对准自身“短板不足”，让述职报告具有冒汗的“火爆辣味”。“红红脸”“出出汗”是党建述职的应有之义，不能全篇毫无情绪起伏，对问题避重就轻甚至避而不谈。述职报告的重点和难点就在于问题的自我剖析和整改落实，要通过每一年的年终述职发现问题、挖掘不足、找到短板，要敢面对“老大难”问题，多一些让述职人“冒汗红脸”的“火爆辣味”，才能努力扛起事业发展的“千钧担”，当好解决问题的“主攻手”，要坚持以问题为导向，目标定才能方向明，方向明才能步子实，杜绝述职报告中“差不多就行”式的满足、“稀松平常”式的应付、“松一口气”式的松懈，对于那些“大事化小、小事化了”的错误思想要坚决根除，要把问题摆上来、把矛盾显出来，才能把措施提出来、把事情做起来，大汗淋漓直指问题，时刻清醒面对挑战。

发布人：熊猫扑风铃 发布时间：2023-1-9 16:14 赞0 收藏 阅读人次：3560

初审：余路编辑：亦风责编：李一画我要留言

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