【漫画】组工人的“职业病”

四川省宜宾市筠连县委组织部筠组轩

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　　长期从事一种行业，或多或少都会有一些惯性行为，我们管它叫“职业病”。

　　组工干部是出了名的“工作狂”，他们有哪些让人“哭笑不得”的“职业病”呢？一起来看看吧！

“强迫症”

　　症状：只要见到文字就想校对一下，发现错误就想画个圈，要不然就浑身不自在。

　　病因：组工干部长期同文稿材料打交道，字里行间讲究严谨准确，大到对文件政策的研究制定，小到每一份信息、每一张表格、每一个数字，都要以细致、精致、极致的态度来对待。长此以往，便养成了文经我手必无差错的“强迫症”。

“偏执症”

　　症状：对生活中的小事不愿将就、不愿妥协，凡事反复对比、力求最好。

　　病因：组工干部长期坚持高标准、高质量、高效率完成各项任务，领导班子调整要着眼结构最优、顶尖人才引进要着眼产业最需、党建品牌打造要着眼效果最佳，力争用自己的最大力气换取经办负责工作的最好结果。长此以往，便养成了精益求精，要做就做到最好的“偏执症”。

“牵挂症”

　　症状：工作之余经常“心不在焉”“魂不守舍”，心里总是有所牵挂，生怕工作漏了、忘了。

　　病因：组织工作没有“完成时”，只有“进行时”，公务员工资审核、干部职务调整任免、基层党组织调整等工作稍有贻误，就会影响全局、贻害大局，组工干部坚持时时刻刻将党员、干部、人才的小事、要事、急事放在心上，长此以往，便养成了“时时放心不下”的“牵挂症”。

“健忘症”

　　症状：对工作业务“如数家珍”，但对家庭事务却“浑然不知”。

　　病因：组织工作是一门科学，专业性很强，要有过硬的专业能力、专业精神，要求组工干部必须树牢终身学习理念，下苦功夫、花大力气去学习领会最新会议精神、讲话要求、文件政策，努力成为经办负责领域的行家里手。长此以往，便养成了每次都是“下次一定”的“健忘症”。

“多疑症”

　　症状：慎言慎行，敏感多疑，看谁都像打探消息的“探子”。

　　病因：组织部门承担着为党选拔任用管理干部的重要职能，干部工作、档案工作等要求组工干部一言一行、一举一动都必须严守组织人事纪律和保密纪律，坚决做到不该问的不问、不该说的坚决不说。长此以往，便养成了“多疑症”。

　　作为一名组工人，我想说：

　　我们的“职业病”并不可怕，他们不是“不近人情”“吹毛求疵”“一板一眼”的坏习惯，而是源于我们对组织工作的热爱。我们也是热爱生活、热爱家庭的普通人，虽有些“职业病”，但正是恪守“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求的最好体现。

　　谢谢一直以来支持理解我们的家人朋友，正是你们的包容体谅，才使我们能够安心当好一名“织布匠”。

发布人：正义的花生 发布时间：2023-3-23 15:43 赞5 收藏 阅读人次：6019

初审：吴晓编辑：亦风责编：文小汇我要留言