“三抓三提升”激发乡村振兴“新动能”

　　2021年7月，我担任了山东省威海市临港区汪疃镇祝家英村党支部书记助理，成为村内的一员，我和我们村的乡村振兴故事也由此开始……

　　我们村在全镇属于示范村，村班子团结奋进、村内基础设施完善、支部书记年轻有干劲……一年来，我们着力在党建引领乡村振兴上做文章，以党建为统领，以党支部建设、后备力量储备、乡村治理为抓手，带动村内经济、文化、环境等各项工作高质量推进，村民幸福感、获得感不断提升。

　　抓牢支部建设，提升党员队伍质量。着眼于村党支部组织力、凝聚力、战斗力的提升，结合区镇工作要求，我们村不断夯实党建根基，真正发挥党在各项工作中的领导作用。一是按照上级要求开展“规定动作”，认真落实三会一课制度，组织开展“双联共建”、红色教育等特色主题党日活动；“两委”成员定期召开支部会议、碰头会议，商讨村内大小事务，不断推进村党支部标准化、规范化建设。二是发挥党员作用开展“自选动作”，把“红色＋”作为各项工作开展的主色调。开展“红色志愿”活动，以党支部领办志愿服务队为主体，开展村内清洁、入户关爱、帮办难事等红色志愿活动30余次；推行“红色休闲”模式，充分发挥党员示范带头作用，建立红色吕剧社、红色锣鼓队、红色广场舞队、红色健步走队等红色队伍，不断丰富村民的精神文化生活。

　　抓好年轻力量，提升后备人才素质。乡村振兴关键在人，我们村瞄准年轻党员、后备力量、在外人才三类群体，不断充实乡村振兴人才队伍。一是精准发掘村内人才。通过积极摸排、综合研判，确定3人作为村内后备力量，分别为书记后备人选、“两委”干部后备人选以及党员后备人选。二是加强人才回引力度。依托樱聚缘专家大院，利用春节、中秋节等在外人才返乡契机，组织召开座谈会、茶话会6场，积极向在外人才宣传上级优势政策和村“两委”对人才返乡的期望，鼓励在外能人返乡创业。三是加强人才帮带培训。通过导师帮带、设岗定责等机制，采取科普学堂、田间课堂等方式，不断增强青年人参与乡村振兴的本领。

　　抓细信用网格，提升乡村治理效能。村党支部以“群众的需求就是党员干部最大的追求”为目标，聚焦乡村治理中的堵点、难点、痛点问题，全力推进“支部扛旗、党员入网”工程，开展信用体系建设工作。一是用好网格体系。组织开展“群众提、党员议、支部领、大家评”活动，“两委”干部、党员、村民代表每月入户查访民情，形成村情民意清单，由党支部带领解决，目前，已领办落实为民服务事项34个，真正为群众提供了精准有效的服务。二是建好信用机制。在村内成立信用体系领导小组，将村民参与志愿服务、遵守村规民约等情况与信用积分相挂钩，采取积分兑换“物品”“荣誉”等方式，激励村民主动参与疫情防控、环境管护、撂荒地整治等工作36次，“人人出力，户户参与”的良好风气正在村内逐步形成。