岁月不居，时节如流，来到组织部也有一年的时间了，回想去年还是一名与瓶瓶罐罐打交道的研究生，如今摇身一变竟已成为了组织部办公室的干部。一年来偶尔会有师弟师妹好奇我的工作，每当聊起便会不自觉地拿“研究生”期间的事物做参照，说得最多的便是“之前通宵科研望的是实验室窗外的月亮，现在工作到深夜看的是科室的灯”。也许是废寝忘食做实验的时候有“皓月”相随，伏案疾书的时候有“明灯”相伴，我常感觉“组织工作”和“科研工作”有很多相似的地方。随着身份的转变和对业务的了解，我愈发觉得是那一点“科研思维”帮助我更好地进入了组工干部的状态。
收发员：给文件收发的流转多加一点“博览文献”的思考。还记得研一时候，导师叮嘱最多的便是“多读文献、搭建体系”，而后的科研也印证了“抬头看路”的重要性。组织工作点多面广，涉及党建、干部、人才等方面，因此经常会与各级党委、政府进行文件往来。担任收发员初期，看到繁多的文号、陌生的词汇、新颖的概念很容易陷入“手忙脚乱”的处境，现在想来归根到底还是囫囵吞枣式将文件进行“搬运”，忽视了对内容的研阅。收发员是背靠“宝库”的岗位，无论是党委政府的发文、部门征求意见或是与会发言材料都是各单位、岗位上的“心血之作”。在收发工作的过程中，如果将部内条线看成一个个“课题”，将收到的文件像“读文献”一般进行分析记录，逐步织密“课题体系”，那才能达到准确分流处理，快速参谋决断的效果。
考察员：给干部考察的程序多做一些“组会交流”的复盘。考察干部是组织工作的重要一环，直接影响了选人用人的质量。一年来我跟随不同考察组，参与多次考察工作，除了熟悉考察环节外，收获最深的便是时任组长赵书记的一句话：“我们不仅是考察者，更是学习者。”无论是单位一把手和班子成员的评价，或是同事和下级的印象，都是一杆度量自身的标尺。就像科研生活中的“组会制度”，教授针对不同课题提出的看法建议，往往都是我们自查的“良言”。随着干部考察工作日趋成熟，严谨的流程之下更需要我们发挥主观能动性，将“组会精神”融入考察环节，实事求是谈成果，抽丝剥茧找缺点，从而将考察材料写“活”，把自身缺陷补“齐”，真正杜绝流程化、形式化考察，让每次考察工作都能锤炼自己，选拔出真正的好干部。
撰写员：给文稿撰写的习惯多添一丝“不偏毫厘”的严谨。实验室的移液枪往往以“微升”为单位，注射顺序、计量稍有差错，结果便是千差万别，因此严谨的逻辑和态度是贯穿实验过程的生命线。在组织部，文稿的酝酿与撰写则是另一场与“精度”赛跑的“实验”，所谓“文经我手无差错”并不是一句口号，而是这片土地上组工干部的真实写照。但凡行文，确保标点符号、字号段落等格式无误只是一切的基础；如何让每句引用“文有出处”，每个概念“精确直击”是组工干部日夜考证，竭思优化的必修课；最终要将文字与实际相连接，打通具体实施的最后一厘米，让政策与载体真实落地是文稿最终的使命。在组工前辈的熏陶下，我才渐渐明白“身在兵位，胸为帅谋”的责任与“无痴不精，无痴不交”的匠心之风。
写于进部一年之际。时间擦拭着记忆，将那轮青春故事里的“月亮”越擦越亮；时间会继续燃烧，让这盏奋斗岁月里的“灯”越点越明。
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