先锋文汇
2021年到现在，不知不觉从“象牙塔”到了“社会大学”已近两年，“人才引进”以来，我作为“优选生”被分配到老干部局锻炼，是组织上的信任更是培养，是荣誉更是责任。回望这两年，我在身份、心态、能力上完成了“变变变”，从初出茅庐的青涩到独当一面的从容，这宝贵的经历不断激励着我踔厉奋发、勇毅前行，以更加昂扬的姿态迈进新征程。
一记，变身份：从“职场小白”变为干事创业的“多面手”。分配到老干部局时，我只知道老干部局的工作是服务离退休干部的地方，随着工作的一步步深入，我才发现，工作远没有我想象的那么简单。入职后，我真正明白了什么叫基层的“千头万绪”，2021和2022年，除了老干部日常工作外，更多的是面对新冠肺炎疫情，工作中，我化身防疫一线的“守护者”，协助医护核酸检测、人员排查、政策咨询，保障社区居民生产生活安全有序；到了森林防火关键期，我变身“护林防火员”，深入山村进行防火巡查，对入山的车辆和人员进行逐一检查和防火宣传，切实筑牢防火“安全墙”；还有面对乡村振兴、群众信访、社区双报到、两城创建等等，面对多项工作的“万箭齐发”，我都迎难而上、攻坚克难，成为单位各项工作的“全能选手”。两年来，我在“大风大浪”中增长阅历，在压力中增长能力，在磨砺中茁壮成长，从一开始的办公室新人转变成基层工作的“多面手”。
二记，变心态：从“社交恐惧”变为离退休干部的“贴心人”。“这是我们新来的优选大学生，研究生毕业！”初来乍到时，大家都是用这样类似的话语介绍我。同事们的介绍对我来说更像是一种警醒。作为高学历的新人，同样的工作你就要完成的比其他人好才对，我也一直以高标准来要求自己，以至于工作初期我急于证明自己的工作能力，疏忽了向同事请教学习更加有效率的工作方法，一度工作低效让我陷入自我怀疑中。领导发现我的问题后，及时地开导我，经常性地带我去别的科室和部门“串门”学习，鼓励我多与同事学习，带我深入离退休干部党支部，学习老干部业务实际工作，我也逐渐地开朗起来，主动与老干部聊家常、聊工作、请教经验。回顾这两年，我从“社恐”变成“社牛”，从面对工作的手足无措到现在的得心应手，从缺乏基层工作经验的“纸上谈兵“到深入基层、深入一线地“接地气”，我虽然变“土”了，但在基层工作中更加从容不迫。
三记，变能力：从“坐而论道”变为奋战一线的“急先锋”。在老干部工作的近两年时间里，很多人羡慕我所在的老干部局是“清水衙门”“任务轻”“躺平好去处”，可事实不然，老干部局作为承担贯彻党中央关于离退休干部工作和离退休干部党建工作的方针政策和决策部署的党委部门，不只是落实离休干部政治待遇、生活待遇的单位，还有离退休干部党建、组织、宣传、调研等等任务纷繁复杂的工作。我时常告诉自己：“坐而论道，不如起而行之”，作为新时代老干部工作者，就要这些工作的“急先锋”，要保持谦虚好学的态度，积极主动向领导、同事和群众学习，在实践锻炼中进步，努力把大事干精彩、小事干精致，为自己积累工作经验。
两年前，我带着些许好奇与满腔热血回到家乡的基层一线。两年后，我想说：基层工作也许是“上面千条线，下面一根针”，也许是“剪不断，理还乱”，面临纷繁复杂的工作和进退维谷的局面时，要涵养“以苦为乐”的积极心态，虚心学习、不断积累、不断进取、不断锤炼自己，把“人才引进”的身份作为鞭策自己砥砺前行、永不懈怠的前进动力。
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