党建述职要多些“私人订制”

　　岁末年初，各地陆续召开党建述职评议会议。但在实际工作中，却存在单位之间“千篇一律”、单位内部“年年相似”等问题，容易导致党建述职走过场、走形式。对此，要坚持一切从实际出发，具体问题具体分析，多些“私人订制”“个性内容”，让述者有其言、听者有其得，真正答好这一“年终大考”，让党建述职“有形”更“有料”。

　　真真实实说情况，让亮点更有“区分度”。平常功夫深，临考一身轻。要把功夫下到平时，严格履行党建工作责任制，聚焦年初计划、目标任务、本职工作，抓好责任落实、政治引领、品牌打造、工作推进等工作，推动党建工作不断提升。要树立正确政绩观，坚决摒弃“表演作秀”心态，为了给领导和群众留个好印象，在年底评议中拿个好成绩，就挖空心思造“亮点”、加“水分”，甚至弄虚作假、欺上瞒下。要坚持真心真意、真材实料，全面梳理履职尽责情况，通过查材料、看现场、深交流等方式，实事求是总结成绩经验，用实实在在的数据和实例说话，对自己负责，让别人信服。要善于提炼总结，突出典型经验、特色亮点，讲好本单位的“好故事”，通过相互学习、相互交流，达到取长补短、借鉴提升的目的。

　　扎扎实实找问题，让查摆更有“分辨率”。党建述职不仅是展现成绩、总结经验的大舞台，更是剖析问题、厘清思路的好机会。但有的单位或党组织书记把给自己找问题是自寻烦恼，给别人提意见是多此一举，查摆问题、相互评议时遮遮掩掩、含糊其词，让党建述职的意义打了折扣。知其不足方知其改。述职不述问题，本身就是失职。查摆问题，既要看到病症，又要找到病因。要卸下心理包袱、转变思想观念，拿出自我革命的勇气和魄力，通过全面思考、多角度分析，把问题找准找实。要坚持把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，通过深挖细刨、溯源追根，把原因找深找透。“红脸出汗显真情，咬耳扯袖见真章。”要用好评议点评这一“利器”，以“当局者迷旁观者清”的格局认真思考、虚心接受，为基层党建问题“把脉开方”。

　　踏踏实实抓整改，让成效更有“含金量”。问题查摆千万条，整改落实第一条。党建述职不是终点，而是整改落实的起点，要写好党建述职的“后半篇文章”，制定整改方案，列出整改清单，明确整改措施、责任人、完成时间，实行台账式销号管理，坚决防止“述而不改、一述了之”。要发扬钉钉子精神，对照问题一个个抓、一件件改，一步步、一条条改到位。要坚持“人民至上”，将人民群众的根本利益作为整改的出发点和落脚点，拿出让群众看得见的整改效果，提高群众获得感幸福感安全感，为党建述职画上一个圆满句号。要加强跟踪督办，及时开展“回头看”督查问效，切实推动整改任务落实到位，坚决杜绝将“说了”当作“做了”等情况。要强化结果运用，把述职评议考核结果，纳入领导干部选拔任用、评优评先重要参考依据。