先锋文汇
年关将至，各单位在陆续着手干部年度考核等事宜，而这其中就涉及到干部的年终总结撰写。在这份不长不短的报告里，记录着我们过去走过的一段段道路、经历的一次次磨砺。对于年终总结，广大党员干部应当用心去梳理、用情去总结、用理去凝练，而不是拿以往的内容“缝缝补补”“应付了事”，确确实实、扎扎实实地结合本年度开展的工作内容进行恰如其分地总结与思考，更能够帮助我们实现蜕变和提升。
或许，当我们打开这份以“时间”之名的报告，开始记录时，“命运的齿轮”也开始悄然转动了。对于过去和未来，有哪些值得被铭记？喜怒哀乐，短板和进步，我们是否都了然于胸？如果敞开心扉，你又会对这一年来的自己说些什么呢？
说一说这一年来取得的进步与成长，在“正视成绩”中肯定自己。寒来暑往，历经岁月的洗礼，我们都在各自的平凡岗位上努力去做不平凡的事。回首过往，那些完成的指标任务、获得的考核奖励、实现的“小小突破”等都是时间和经历给予我们的莫大财富，因为是全身心的投入，这份努力变得更有纪念意义。广大党员干部应始终以正向、乐观、积极的态度对待工作本身，对于所取得的成绩和进步要敢于“自我肯定”，自信的状态更能够激发昂扬的斗志，唤醒潜在的动能。要追求卓越，又不止于卓越，相信永远存在更好的自己，永远会有更好的解决方案，成绩的取得值得祝贺，但要戒骄戒躁，接续奋斗，久久为功，要相信坚持的力量，以新的量变促成新的质变，继续紧紧围绕上级决策部署，有力推动工作步入新台阶。
说一说这一年来存在的不足与遗憾，在“直面现实”中调整自己。关于年度总结，我们在罗列成绩、总结经验的同时，也不能忘记对自我存在问题的审视。静下心来，进行“自我剖析”：去思考在各项任务的执行过程中或许存在的某种能力上的短板，去思考和同事、群众等交流合作过程中或许存在的不足之处，又或者去思考那些想要去做但始终没能完成的事情背后的深层次原因。对于自身存在的问题，要有“闻过则喜”的态度，要有一说一，要有对问题整改刻不容缓的紧迫感，始终应葆有“越是艰险越向前”的斗志，“不管风吹浪打，胜似闲庭信步”的定力，稳中求进，学习先进、学习典型的好经验与好做法，在自我调整中不断提升自我的核心竞争力，培养和锤炼自己在危机中育先机、于变局中开新局的智慧和魄力，让“稳”的基础更牢固，让“进”的势头更强劲。
说一说下一年的规划、目标与期待，在“展望未来”中激励自己。凡事预则立，不预则废。一年的工作转瞬即逝，我们要去回忆过去、把握当下，也要去计划未来。虽然未来有着太多的不确定性，但是如果我们有一定的规划和思考，那么就不至于过分被动，被事情“推着走”。任凭环境如何变化，我们要坚定不移做好自己的事情，做好上级交予的各项任务，做好人民群众的“急难愁盼”大事小事。明确各个时间节点希望达成的目标，比如完成几户上访对象的协调、几次实地的调查研究走访。对于具体的任务，则尽可能谋深谋细，杜绝“含糊其辞”，要清楚明确且细致的计划和安排更能够推动任务和目标的达成。此外，要明白年终总结不是真的结束，对于过去我们参与的工作、正在改进或调整的内容等一定要及时去“回头看”，在“动态调整中”促进各项工作的落地与优化。
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