先锋文汇
在生物学上，每种花都有自己的花期。不少干部与之类比，将青年时期的“春风得意马蹄疾”确定为自己的花期，如果花期中未被提拔重用，便滋生明珠蒙尘、有才无时之感，甚至滋生“躺平”“摆烂”思想。那种认为出名要趁早、青壮年才是人生“花期”的想法并不客观准确。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，各方面具有示范效应和引领作用，要认识到成长“花期”的阶段性、复杂性和差异性，从花期中找寻成长的“方法论”，经四季风雨、见世界复杂、壮自身筋骨、长本领才干，才能蓬勃绽放，为实现强国建设、民族复兴目标贡献组工力量。
“工作创新”切勿“套公式”，莫要“单恋一枝花”。组织工作政策性、原则性强，许多工作具有一定传承性，需要坚持守正创新，边继承发扬边创新提升。但是部分基层工作者舍弃不下老办法、习惯性套公式，停留在“舒适区”。甚至有些干部不把心思放在通过新方法新手段，让生产发展产生新变化，产生实质性突破上，而是把内容大同小异的工作造个词、换个说法“化妆”一下，就变成了新项目，成了“新瓶装旧酒”，而且只要名头够花哨就能成为好项目。作为一名组工干部，要强化创新意识，破除思维固化、视野局限，把创新当成“分内之事”，借鉴“老路”而不盲从“老路”，打破“定式”而不突破“底线”，迈出不敢想、不敢为、不敢越“雷池”半步的局限，摒弃事事“寻惯例”“找拐杖”的习惯，以学促用、以学促行，争做组织工作的“业务通”和“多面手”。
“苦干实干”切勿“歇口气”，莫要“年年误花期”。当前，各地乡村振兴、招商引资、环境治理等工作都在有序推进中，但在新时代面临的风险和挑战都不尽相同，没有开拓进取、雷厉风行的作风是不行的。现实中个别干部不思进取慢作为、遇到矛盾绕着走，虽算不上“庸者”，但其“既想吃热的、又怕烫着”的行为也对事业发展、民生福祉造成负面影响。干部的“花期”不是“好运期”，不是命定的，不是等来的，更不是设计来的，而是一点一滴干出来、拼出来、奋斗出来的。要把在“成长期”中收获的理论知识、科学方法、分析思路积极投入具体实践，逐步实现由“深悟”到“笃行”的转变。基层一线是锻炼的最优平台，组工干部要主动到一线挑重担、啃硬骨、接重任。在实践中拓宽知识面，掌握更多的实用技能，在基层“大课堂”中勤学习、涨知识，要敢于当闯将，而不当看客，就要撸起袖子加油干，善用改革的思维，创新的办法助力深化改革的每一项工作。勤耕实干，向阳而生，绽放出“风狂雨急时立得定”的“最美”花朵。
“身入基层”切勿“打蘸水”，莫要“无花空折枝”。组织工作复杂，繁琐，工作面大，尤其在基层，承受着来自各方面的压力甚至还有不解。不少工作做了，但是见效也慢，面对这种情境，组工干部要防止出现得过且过的“躺平”“佛系”心态，树立“休眠沉思”意识，潜心笃志，砥身砺行，学会让心静下来，磨炼自己的性情。习近平总书记曾深情寄语：“新时代中国青年要练就过硬本领，青年是苦练本领、增长才干的黄金时期。”作为青年干部，我们应有“少年易老学难成，一寸光阴不可轻”的觉悟和“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的决心，利用深入基层一线的机会，以调查研究的视角去思考问题，打通调查研究的“末梢神经”，不搞“走马观花式”的调研，要“下马看花”“下深水摸活鱼”，选准切口，聚焦视角，把农村的问题研透研实。
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