“高、精、尖”打造干部教育培训“新样态”

干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。面对复杂多变的国内外环境，如何培养一支高素质、专业化的干部队伍，成为党和国家事业发展的重大课题。各地组织部门要聚焦“高、精、尖”，通过高标准、精细化、尖端化的培训模式，着力打造一支能够担当民族复兴大任的干部队伍。

聚焦“高”标准，抓谋划、强设计，树立干部教育培训的“标杆样板”。坚持高政治站位，干部教育培训的首要任务是提升干部的政治素养，这要求培训内容必须紧密围绕党的理论和路线方针政策，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。落实高质量要求，从课程设计、师资力量、教学方法到考核评估等各个环节都力求精益求精。课程设计要紧跟时代步伐，紧贴干部实际需求，注重理论与实践相结合；师资力量要汇聚国内外顶尖专家学者，确保教学内容的前沿性和权威性；教学方法要灵活多样，注重启发式教学和互动式教学，激发干部的学习兴趣和思考能力；考核评估要科学严谨，确保培训成果的真实性和有效性。树立高目标导向，要以目标为导向设计培训方案，根据干部的不同岗位需求和职业发展路径，制定个性化的培训计划。

聚焦“精”细化，抓过程、强组织，打造干部教育培训的“精品工程”。坚持精准定位，干部教育培训的精准定位是确保培训效果的前提，这要求必须深入了解干部的实际需求和问题所在，通过问卷调查、访谈交流等方式收集干部的意见和建议，为制定精准的培训方案提供依据。同时，还要根据干部的不同层次和类别进行分类培训，确保培训内容的针对性和实效性。加强精细管理，要建立健全的管理制度和流程，从培训前的准备到培训中的实施，再到培训后的跟踪反馈等各个环节，都要做到精细化管理。具体来说，就是要制定详细的培训计划、教学大纲和课程表，加强教学过程的监督和管理，建立学员档案和成绩管理系统，开展培训效果评估和反馈等工作。开展精心服务，要树立服务意识，为干部提供全方位、个性化的服务。具体来说，就是要为干部提供舒适的学习环境和良好的生活条件，提供丰富的学习资源和交流平台，提供个性化的学习指导和职业规划建议等，让干部感受到组织的关怀和温暖，从而更加积极地投入到学习中去。

聚焦“尖”端化，抓突破、强提升，引领干部教育培训的“创新潮流”。要树立尖端理念，干部教育培训的尖端理念是推动培训创新的动力源泉，这要求必须紧跟时代潮流和科技发展趋势，不断更新教育理念和培训模式。要树立终身学习的理念，不断学习新知识、新技能，推动不同领域、不同行业之间的知识交流和融合，树立创新驱动的理念，鼓励干部在培训中勇于创新、敢于实践。掌握尖端技术，要充分利用这些尖端技术，推动培训方式的创新和变革，要建设在线学习平台和移动学习终端等数字化学习工具，利用大数据分析技术精准分析干部的学习需求和问题所在，运用先进技术模拟实际工作场景进行实战演练等，使干部教育培训更加生动、直观和高效。锚定尖端内容，要紧跟时代步伐和社会发展需求，不断更新和完善培训内容。要加强党的理论和路线方针政策的学习和研究，加强国家重大战略和决策部署的学习和理解，加强经济社会发展新趋势、新特点和新问题的研究和探讨，加强国际形势和外交政策的学习和了解等，使干部能够紧跟时代步伐和社会发展需求，不断提升自身的综合素质和领导能力。