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党建述职评议，是对党组织书记抓党建工作的一次全面 “政治体检”，也是推动党建工作责任落实的重要举措。在党建述职评议中强调 “真实、严实、务实、扎实”，这不仅是对述职评议工作的基本要求，更是提升党建工作质量、推动党建工作不断迈上新台阶的关键所在。
夯实一个“基础”，从内容上注重“真实”，推动述职评议 “真材实料”。真实是党建述职评议的生命。只有内容真实，才能准确反映党组织书记抓党建工作的实际情况，为上级党组织科学决策提供可靠依据。真实首先体现在数据和事实的准确。党组织书记在述职时，要以实实在在的数据和具体事例来支撑工作成效，不能夸大成绩、回避问题。比如，在汇报党员教育管理工作时，要明确党员参加培训的人数、频次，以及通过教育管理党员在思想、作风和工作上的具体转变；在谈及基层党组织建设时，要讲清楚新建、改建党组织的数量，党组织活动开展的实际情况等。只有用准确的数据和事实说话，才能让述职内容有说服力。真实还要求敢于直面问题。党建工作不可能一帆风顺，必然会存在这样那样的问题。党组织书记在述职评议中，要勇于承认工作中的不足，深入分析问题产生的原因，而不是遮遮掩掩、避重就轻。只有正视问题，才能找准改进的方向，推动党建工作不断改进。
抓好一个“保障”，从过程上注重“严实”，推动述职评议 “严丝合缝”。严实是确保党建述职评议质量的重要保障。从述职的准备到评议的各个环节，都要严格要求、严谨规范。在述职准备阶段，要严格审核述职报告。上级党组织要对党组织书记的述职报告进行认真把关，看内容是否符合要求，是否突出党建工作重点，是否存在弄虚作假等问题。对于不符合要求的述职报告，要及时退回修改，确保述职报告的质量。评议过程要严谨规范。要制定科学合理的评议标准和程序，确保评议结果客观公正。评议人员要认真听取述职汇报，结合平时掌握的情况，对党组织书记的工作进行全面评价。同时，要充分发扬民主，广泛听取党员群众的意见和建议，让评议结果更具代表性和公信力。此外，对评议结果的运用要严肃。要将党建述职评议结果与党组织书记的考核、奖惩、任用等挂钩，对抓党建工作成绩突出的党组织书记要给予表彰奖励，对工作不力的要进行问责。通过严肃的结果运用，形成抓好党建工作的强大动力。
围绕一个“关键”，从整改上注重“务实”，推动述职评议 “落地生根”。务实是党建述职评议的落脚点。党建述职评议不是为了走过场、搞形式，而是要通过述职评议，总结经验、查找不足，推动党建工作更好地服务中心工作、服务党员群众。在制定党建工作计划时，要注重务实。党组织书记要根据述职评议中发现的问题和不足，结合本地区、本部门的实际情况，制定切实可行的党建工作计划。计划要明确工作目标、任务和措施，具有可操作性和可考核性。例如，针对党员群众反映的服务群众不到位的问题，要在计划中明确开展哪些服务活动，如何提高服务质量和效率等。在推动党建工作落实过程中，要注重务实。党建工作不能停留在纸面上，要切实付诸行动。党组织书记要亲自抓、带头干，确保各项党建工作任务落到实处。要以党员群众的满意度为重要指标，看党建工作是否促进了经济社会发展，是否解决了党员群众的实际问题。只有让党员群众切实感受到党建工作带来的变化和实惠，才能真正体现党建工作的价值。
聚焦一个“根本”，从结果上注重“扎实”，推动述职评议 “根深叶茂”。扎实是党建工作的基本要求，也是党建述职评议能够取得实效的基础。党建工作是一项长期的、系统的工程，需要持之以恒、久久为功。党组织书记要具备扎实的党建理论功底。要深入学习党的理论知识，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位和理论水平。只有理论上清醒，才能政治上坚定，工作上有方向。例如，在开展党建工作时，要准确把握新时代党的建设总要求，将党的政治建设摆在首位，全面推进党的各项建设。在抓党建工作的过程中，要注重工作的扎实性。要从基础工作抓起，从党员队伍建设、党组织设置、党内组织生活等方面入手，不断夯实党建工作基础。要加强对党建工作的调查研究，了解基层党组织和党员的实际需求，有针对性地开展工作。扎实还体现在对党建工作的持续推进上。党建工作没有终点，只有连续不断的新起点。党组织书记要以党建述职评议为契机，不断总结经验，查找不足，持续改进工作。要保持工作的连续性和稳定性，一张蓝图绘到底，推动党建工作不断取得新成效。
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