“点上发力”推动流动党员管理“招招给力”

近日，党员队伍建设工作座谈会以电视电话会议的形式在京召开。中共中央政治局委员、中央组织部部长李干杰强调，要健全落实党员管理监督机制，严格党的组织生活，加强流动党员管理。流动党员是基层党员队伍的重要组成部分，基层党组织要在精准摸底、教育引导、作用发挥上给出“真招、实招、硬招”，确保流动党员“流而有序”“流而有学”“流而有为”。

聚焦“流入+流出”双联共管“支撑点”，在精准摸底上出“真招”，确保联系“不断线”、流动“更有序”。摸清底数、掌握实际情况是做好流动党员管理的前提。针对流动党员居住分散、流动性强、构成复杂的特点，要积极构建“流入地+流出地”双联共管体系，推动流入地与流出地联动开展双向摸排，将流动党员的基本情况、流动去向、流出时间、流动频次、务工工种、生活状况等全面摸底排查，精准掌握动向。充分发动志愿者、网格员进小区、进企业、进村社开展“地毯式”摸排，通过入户走访、电话询问等方式，分层分类对辖区流动党员情况进行全面细致调查摸底，建立“一支部一台账”，明确专人负责，强化动态跟踪，确保信息全、底数清、情况明。同时，要搭好平台，在流动党员相对集中的地方建立流动党员党支部，通过设立“流动党员服务窗口”“流动党员暖心服务站”等，让流动党员能及时找到组织，有“家”可依。同时，流出、流入地党组织要做到“无缝对接”，建立“2+N”常态联系机制，由流入、流出地党组织指定一名党员做好日常联络工作，两地双向反馈流动情况，确保流动党员动态及时掌握、问题及时解决、关爱及时送达。

聚焦“线上+线下”双线教育“关键点”，在教育引导上出“实招”，确保思想“不掉队”、流动“更有学”。流动党员长期在外务工，很难有固定的学习时间与地点，参与组织生活不规律，容易出现学习上“缺课”、理论上“漏学”、思想上“掉队”等现象。基层党组织就要立足实际、创新形式，坚持党员流动到哪里，学习教育就跟进到哪里。充分运用“互联网+”手段，打造“云端课堂”，使流动党员通过指尖学习充电提能。实行“1+1+N”结对帮学机制，通过党支部书记、优秀党员对口联系流动党员，依托微信群、钉钉、QQ等新媒体载体，积极推送各类党课学习资料，定期为流动党员开展直播教学，组织他们紧密围绕党的创新理论开展线上学习、进行云端研讨，让流动党员利用碎片时间进行系统学、深入学，引导他们坚定理想信念、坚守共产党人精神追求。同时，要紧扣流动党员行前、外出、返乡三个重要时间节点，组织召开座谈会、专题培训会、集中研讨会等，坚持求实、为实导向，专业化、细致化的分层次集中教育，让流动党员在学习理论、交流研讨中，砥砺初心、淬炼党性。

聚焦“赋能+聚力”双向推动“着力点”，在作用发挥上出“硬招”，确保责任“不缺位”、流动“更有为”。“在党旗下流动、在流动中生辉”，一名党员是一面旗帜，每一位流动党员就是一面流动的旗帜，流动着资源和技术，是助力发展的“宝贵财富”。基层党组织要发挥桥梁纽带作用，搭建流动党员发挥作用的平台，引导他们主动担起“建设他乡、服务老乡、回报家乡”的责任。要坚持把流动党员管理服务与基层治理、乡村振兴、产业发展等重点工作相结合，打好“双招双引”组合拳，鼓励支持有能力的党员就地、返乡创业就业，在经济发展、富民惠民等方面发挥带头作用。流入地党组织要发掘具有“头雁”引领能力的党员，鼓励他们以党员志愿者的身份，积极参与政策法规宣传、人居环境整治、矛盾纠纷调解等“一线工作”，引导他们亮身份、做表率、树形象。流出地党组织要充分发挥流动党员见多识广、联系广泛等优势，利用他们返乡时机，召开人才回乡恳谈会等活动，让他们为家乡发展建言献策。同时，积极搭建创业平台，吸引流动党员带资金、带技术、带项目返乡创业、抱团发展、赋能成长，助力家乡发展迈入新台阶、开创新局面。