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乡村振兴，人才先行。习近平总书记曾指出，“要着力培养一批乡村人才，重点加强村党组织书记和新型农业经营主体带头人培训，全面提升农民素质素养，育好用好乡土人才”。近年来，黑龙江省大庆市大同区主动把握乡土人才发展特点，坚持以情感纽带为依托、以系统培养为载体、以知人善用为导向，不断创新引进、培养、使用工作机制，助力乡土人才“破土飘香”，为乡村振兴注入了重要人才驱动力。
沟通联动打好“情感牌”，激发乡土人才反哺家乡之“情”。坚持把“故土乡情”作为情感纽带，以开展“域外优秀人才家乡行”活动为牵动，发布“产业项目清单”“人才回引政策清单”，诚邀在外人才回乡参观、对重点关注的初步人选由包乡镇区处级领导干部和乡镇党委书记点对点对接，通过电话联系、上门家访面谈、到工作地走访、帮助解决实际困难等方式，动员回村发展。建立乡土人才库，打破地域、身份、职业界限，及时把“大同籍大学生”、致富能手、农民合作社负责人、产业大户、返乡创业人员、大中专毕业生当中的优秀人才，列为重点培育对象，全区累计储备农村优秀人才320人。建立“同乡惠福”工作平台，在36个村（社区）建设乡贤惠客室，为村（社区）统一印制“乡贤谱”，通过惠客室牵动作用，进一步增强在外创业“游子”反哺家乡的强烈情感，累计与50余名乡土人才建立长期联系纽带，确保各项工作开展“找得到人，对得上话”。
多方历练打好“培养牌”，提升乡土人才补钙充电之“能”。围绕“乡土人才如何培养”这一工作重点，坚持立足长远、注重实用工作思路，常态化开展基层队伍能力提升工程，通过给任务、压担子，提高基本功和成熟度，使“土专家”“田秀才”变为乡村振兴的重要力量。依托区委党校、党员教育基地、农民大讲堂等教育平台，每年对全区乡土人才至少进行1次普遍轮训、2次专题培训。组织优秀致富带头人、行业能手到山东、河北等地进行考察，学习借鉴现代农业、发展壮大村级集体经济、美丽乡村建设等先进经验，进一步开阔视野、启发思路、增强干劲。对村级远程教育站点硬件进行全面升级，通过“共产党员网”“龙江先锋网”等平台，定期开展远程教育，推动实现理论学习全覆盖。统筹运用集中授课、学习参观等方式，与省农科院、八一农垦大学、市委党校等院校合作，区乡两级累计举办农村实用种植养殖技术、智慧农业、市场营销、电商创业等专题培训班11次，有效提升乡土人才综合素质。
知人善用打好“使用牌”，增强乡土人才服务发展之“效”。把发挥乡土人才作用作为重要落脚点，积极组织乡土人才参与“村集体经济发展、基层治理”等事项上来，推动形成“共建共管”工作格局。开展“鸿雁归巢”行动，引导55名外出创业经商人员回乡投资兴业，带回产业项目15个，落地投资达到3000余万元。组织大同籍致富带头人，先后创办“金煦果蔬种植合作社”“丰鑫泰中药材专业种植合作社”等创业项目，累计种植绿色芹菜、紫草、菟丝子、苍术、甘草、防风等经济作物2000余亩，为推动周边村屯发展蹚出了一条致富新路。成立红白理事会和人民调解委员会，选拔优秀乡土人才作为村屯干部、“两委”班子成员，围绕本村“信访稳定、涉农政策、民事纠纷、文明实践”等内容，经常性走访群众，深入了解百姓诉求和意愿，为推动基层“善治”发挥了突出作用。
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