“点上深耕”推动干部教育培训往“里”走

近日，全国组织部长会议在北京召开。会议强调，要坚持把全面提高干部现代化建设能力摆在重要位置，加强履职能力培训，强化专业训练和实践锻炼，促进广大干部练就推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的真本领、硬功夫，增强斗争精神和斗争本领。“育才造士，为国之本。”面对干部教育培训新形势、新要求，各级组织部门应坚持对标需求设课程、精准施教强能力、跟踪问效促运用，“点上深耕”全面提升干部教育政治性、创新性与实效性，力促新时代干部教育培训成效显著。

“课程内容”要把握“契合点”，“以史鉴今、学以致用”，让理论武装往深里悟。习近平总书记强调，在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。开展干部教育培训是党的事业的重要组成部分，坚持“姓党”原则是培训的内在“基因”。“理论上清醒，政治上才能坚定。”要深入研习习近平总书记关于党的建设、党的自我革命的重要思想，把改革精神与以严的标准管党治党全方位融入干部教育培训，让政治训练成为干部成长的“必修课”。要以马克思主义中国化时代化的最新成果为指导，构建分级分类、特色鲜明、有机联系、相互促进的“理论教育+党性教育+履职能力”干部教育培训内容体系，让党的创新理论润泽干部心田。要深度挖掘红色资源，将党的创新理论、党的历史、党的优良传统和作风等核心内容融入培训课程，锻造堪当重任、作风优良、勇挑重担的干部铁军。

“教学形式”要聚焦“共鸣点”，“改弦更张、破旧立新”，让知识吸收往心里行。习近平总书记指出，要增强干部教育培训的时代性、系统性、针对性、有效性。“明者因时而变，知者随事而制。”干部教育培训当与时俱进、因需而变、顺势而谋。应着眼长远，构建线上线下“双轨并行”的培训体系，推动培训模式从传统的单向授课向多元互动教学蝶变。坚持“需什么训什么”“缺什么补什么”原则，锚定工作实际、岗位需求、组织要求，借助大数据深度剖析干部学习行为，根据干部差异和培训内容，找准培训方式的“融合点”，量体裁衣、精准施策，全面提升教育培训的针对性、灵活性与实效性。同时，建立动态反馈机制，根据干部实时学习情况与反馈意见，精准调整培训内容与节奏，确保教育培训“入脑入心”“拨动心弦”“提质增效”。

“培训成效”要紧扣“转化点”，“知行互促、建功立业”，让学习成果往实处落。习近平总书记强调，要注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨炼、增长本领。干部教育培训工作不仅要让干部精研理论，更要做到知行合一、学以致用。要健全干部教育培训跟班管理制度，着力推动干部特别是年轻干部有序轮岗交流、挂职锻炼，以更全视角、更宽视野，思考问题、谋划决策。建立实践导师制度，引入项目驱动式培训，强化运用所学理论解决实际问题，让干部在真刀真枪的实干中提升能力。建立完善干部教育培训档案，近距离、多角度如实记载训前、训中、训后情况和考核结果，对培训效果明显、工作成绩突出的干部作为提拔任用、职级晋升、评先选优的“重要参考”，切实保障干部教育培训的全面性与有效性。