“精”“新”“实”让党员春训“行稳致远”

春日融融，万象更新，又到了党员春训的黄金时期。党员春训作为强化党员队伍建设的关键举措，宛如一场“及时雨”，润泽着党员干部的思想田野，为其注入源源不断的精神动力。在新时代新征程上，如何让党员春训发挥最大效能，成为各级党组织亟待思考的重要课题。在这关键节点，各级党组织当用心解锁“精”“新”“实”三字密码，精准发力、精心谋划，让党员春训“行稳致远”。

聚焦“课程”关键点“强设计”，解锁“精”字密码让党员春训“有深度”。党员春训的成效，很大程度上取决于前期课程的精心设计。在训前，各级党组织要深入调研，全面了解党员的知识短板、业务需求以及思想动态，通过问卷调查、实地走访、座谈交流等多种方式，广泛收集党员的意见和建议，确保培训课程有的放矢。对于理论课程，要做到精准解读，邀请专家学者、党校教授，对党的最新理论成果、方针政策进行深入剖析，让党员深刻领会其精神实质和核心要义，并结合实际案例，阐述理论在实践中的应用，帮助党员将抽象的理论知识转化为可操作的实践指南；对于业务课程，要突出专业性和实用性，根据不同领域、不同岗位党员的需求，量身定制培训内容。对于从事经济工作的党员，开展市场经济、产业发展等方面的培训；对于从事基层治理的党员，开设社会治理、矛盾调解等课程。通过精准的业务培训，提升党员的专业素养和工作能力，使其在各自岗位上能够更加得心应手地开展工作，真正解锁“精”字密码让党员春训“有深度”。

聚焦“方式”赋能点“强多元”，解锁“新”字密码让党员春训“有活力”。在信息时代飞速发展的今天，传统单一的培训方式已难以满足党员的学习需求。各级党组织要与时俱进，创新培训方式，为党员春训注入新的活力。在培训手段上，要充分利用现代信息技术，打造线上线下融合的培训模式。在线上，要充分依托共产党员网等学习平台，开设专题课程、微视频讲座等，让党员可以随时随地进行学习。在线下，通过组织实地参观、现场教学等活动，带领党员走进红色教育基地，让他们在实地参观中，感受革命先辈的英勇事迹和崇高精神，增强党性修养；在培训形式上，要注重多样化和灵活性，开展情景模拟教学、设置工作场景，让党员在模拟环境中运用所学知识解决实际问题，提升他们的应急处理能力和实践操作能力；组织小组讨论、案例分析等活动，鼓励党员积极参与，分享自己的见解和经验，在思想碰撞中深化对知识的理解。通过多元的培训方式，激发党员的学习热情，让党员春训充满活力，让党员在轻松愉悦的氛围中提升自身素质。

聚焦“成效”落脚点“强转化”，解锁“实”字密码让党员春训“有价值”。党员春训的最终目的是要将所学知识转化为实际行动，推动工作发展，服务人民群众。各级党组织要建立健全春训成效转化机制，确保春训成果落地生根。在工作实践中，要积极引导党员将春训所学运用到实际工作中，引导他们制定个人学习成果转化计划，明确工作目标和任务，将学习成果具体落实到每一项工作中，并建立跟踪指导机制，对他们的工作进展进行跟踪，及时给予指导和帮助，确保党员能够顺利将学习成果转化为工作成效；在服务群众方面，要积极组织开展“我为群众办实事”实践活动，鼓励党员深入基层、深入群众，了解群众的需求和困难，积极为群众排忧解难。通过开展志愿服务、帮扶慰问等活动，为群众办实事、办好事，让群众切实感受到春训带来的变化，并建立群众反馈机制，及时收集群众对党员服务的意见和建议，对党员的工作进行评价和监督，促使党员不断改进工作方法，提高服务质量，真正让人民群众在党员春训中得到实惠。