近日,全国组织部长会议在京召开,蔡奇出席并讲话,为组织工作指明了方向、提供了遵循。各级组织部门和组工干部当以更高的政治站位、更实的工作举措,聚焦主责主业,积极担当作为,在新征程上展现组织工作新担当新作为,奏响组织工作“奋进曲”,共绘时代发展“新蓝图”。
以“忠心”为墨,在“丹心不灭、矢志为国”中筑牢信仰之基,强化政治忠诚。“求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源。”对于组工干部而言,信仰就是根本,是泉源。只有持续在学懂弄通做实上下功夫,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,才能确保政治信仰的坚定性和政治忠诚的纯粹性。组工干部要将理论学习当作一种“政治责任”、一种“精神追求”、一种“生活方式”。主动制定系统的学习计划,深入研读习近平新时代中国特色社会主义思想,让学习成为一种“日常习惯”。在日常工作和生活中,要时刻以党的创新理论为指引,自觉运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题,做到学以致用、知行合一,让理论学习成果转化为实际工作中的“动力源泉”。要经常对照党章党规党纪,检视自己的理想信念和思想言行,不断掸去思想上的灰尘,永葆政治本色,以实际行动诠释对党的忠诚,让忠诚成为组工干部的“政治底色”。
以“匠心”为纸,在“广纳贤才、唯才是举”中锻造过硬队伍,激发人才活力。“千里马常有,而伯乐不常有。”在组织工作中,选拔任用干部就如同伯乐相马,需要有精准的眼光和科学的方法。树立正确的用人导向至关重要,德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的用人标准,是确保干部队伍高素质的基石。在重大斗争一线考察识别干部,是因为那里是检验干部能力和担当的“试金石”,只有在关键时刻冲得上、顶得住、打得赢的干部,才是真正能担当时代重任的栋梁之材。各级组织部门要进一步完善人才评价机制,打破论资排辈、唯学历、唯资历等传统观念的束缚,建立以品德、能力、业绩为导向的人才评价体系,让真正有才华、有能力、有担当的人才脱颖而出,为人才提供“广阔舞台”。要加强人才服务保障体系建设,为人才提供良好的工作环境、生活条件和发展空间,解决他们的后顾之忧,让他们能够安心工作、专心创业,让人才成为组织发展的“源头活水”。
以“初心”为砚,在“扎根基层、服务群众”中建强战斗堡垒,夯实组织根基。“基础不牢,地动山摇。”基层党组织作为党的执政根基,其重要性不言而喻。只有把基层党组织建设得坚强有力,党的领导才能如身使臂、如臂使指。牢固树立大抓基层的鲜明导向,持续整顿软弱涣散基层党组织,推进党支部标准化规范化建设,是夯实基层党组织基础的关键举措。只有将基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒,才能确保党的路线方针政策在基层落地生根、开花结果,让基层党组织成为党在基层的“战斗堡垒”和“坚强阵地”。同时,要加强对基层党组织书记和党务工作者的培训,提高他们的业务能力和领导水平,打造一支高素质的基层党组织带头人队伍,让带头人成为基层组织的“领头雁”。要建立健全基层党组织工作制度和运行机制,规范党内政治生活,加强党内监督,确保基层党组织各项工作有序开展,让制度成为组织运行的“保障线”。