先锋文汇
流动党员管理是加强党的建设、保障党员队伍活力的关键环节，习近平总书记强调，要坚持问题导向，针对不同群体党员特别是流动党员，采取精准有效的教育管理措施。各级党组织要精准聚焦痛点难点，巧用“三招”，积极解决流动党员“去向难掌握、学习难开展、作用难发挥”等问题，不断增强他们对党组织的认同感、归属感和责任感，保障流动党员“流动不流失”“离乡不离党”。
在信息摸排上出“真招”，以管理“规范化”破解“去向掌握”之困，确保流动党员“远行不掉队”。由于流动党员的地域跨度大、变化大，党员管理需要流出地与流入地的协同合作，各级党组织要结合“线上+线下”，开展“地毯式”“拉网式”摸底排查，依托常态化“党建体检”、上门走访、电话问询等形式，利用老乡群、村居群、“小微权力”监督群等平台发布信息，做到党员数量清、基本状况清、流出地情况清、进入时间清、联系方式清、组织生活清“六个清楚”，建立完善流动党员动态管理台账，有效推进组织找党员、党员找组织、党员找党员，实现流动党员在网上“安家落户”。强化流出地和流入地党组织的联动配合，从“有利于党组织管理、有利于流动党员发挥作用”的原则出发，将流动党员纳入合适的党组织进行管理，设置专人专岗联络沟通，始终对党员的状态做到“心中有数”，让流动党员的“组织关系”始终在线。
在教育服务上出“实招”，以管理“常态化”破解“学习开展”之困，确保流动党员“思想不脱节”。理论武装是党员的立身之本，积极有序参与组织生活，是每个党员应尽的责任与义务，流动党员也不例外。各级党组织要抓好流动党员思想学习教育，建立“1+N”沟通联系机制，选配政治素质高、服务意识强的党小组长等担任“红色联络员”，以“一对多”方式联系结对，实时掌握党员学习动态和生活动向，采取灵活多样的教育方式，加强经常性教育和规范性管理，充分发挥网络优势，制定学习计划，利用新媒体学习平台，为流动党员设立“指尖课堂”，及时“充电补钙”，确保党员流动到哪里，教育培训就跟进到哪里。结合“春节”“国庆”等党员节假日返乡“窗口期”，通过召开党员大会、开展主题党日等方式，集中开展专题培训、交流研讨和学习宣讲，不断提升流动党员的学习主动性，让流动党员的责任使命始终在线。
在平台搭建上出“硬招”，以管理“长效化”破解“作用发挥”之困，确保流动党员“培育不打折”。一名流动党员就是一面流动的旗帜。各级基层党组织要发挥流动党员双向优势和先锋模范作用，化“流动党员”为“流动资源”。一方面，利用好在外流动党员创新思维活、信息渠道多、社会阅历广等优势，鼓励引导他们为家乡招商引资、乡村振兴、基层治理、重点项目建设等建言献策，挖掘“潜在价值”，积极搭建“能力平台”，同时，定期走访慰问生活困难流动党员家庭，给予必要的关怀和帮助，让流动党员真正感受到党组织的温暖，增强对党组织的归属感和认同感。另一方面，鼓励流动党员在所在地亮身份、做表率，实现“双向良性互动”，出台相关优惠扶持政策，吸引综合素质高的流动党员返乡任职，促进家乡建设发展，激活“流动”因子，凝聚“流动”力量，让流动党员担当作为始终在线。
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