引优育强“新农人” 领跑乡村“振兴路”

近日，中共中央、国务院印发的《乡村全面振兴规划（2024—2027年）》明确指出，大力培养乡村人才，吸引各类人才投身乡村全面振兴。“新农人”作为乡村振兴的生力军，正以崭新的姿态和蓬勃的活力，推动乡村发展“滚滚向前”。各地要做好“引育留”的文章，破解乡土人才瓶颈，吸引更多新农人用智慧和汗水书写乡村全面振兴的新篇章。

加大“引”的力度，以“求贤若渴，筑巢引凤”之姿铺好新农人进村路。用心倾听“新农人”发展诉求，落实政策保障与支持，营造良好的营商环境，创造更具竞争力的“生态圈”。围绕乡村特色优势产业精准招引，聚焦高精尖人才、涉农高校毕业生、农业专精人才等分别搭建“蓄水池”，打好“乡情牌”，召开招才引智系列活动，让更多青年人才走进乡村，实地感受发展脉动。构建新农人创业服务平台，融入政策解读、创业指导、数字电商、信贷融资等内容，以“一站式”“集成式”提供便捷性服务，以携手共进之心，诚邀新农人在乡村广袤天地发挥所能、尽展才华。

强化“育”的精度，以“授人以渔，因材施教”之法畅通新农人致富路。新农人是推动乡村振兴的重要力量。育才才能兴农，要通过系统性的教育培训和实践锻炼，逐步提升新农人的专业技能、创新能力和市场意识。实行按需导学，分级教学，在基础课单上嵌入“定制”基因，通过以赛促学、实操代训、结对帮带等形式，赋权新农人自主选择、点单进修。打造“产业领雁”讲堂，邀请农机专家、产业行家等分享交流，并将“土专家”“田秀才”等纳入师资队伍，依托“大咖”拓宽眼界的同时发挥好本土人才的“传帮带”作用，以“精准滴灌”让新农人收获致富“真本事”。

提升“留”的温度，以“破土飘香，共绘未来”之力拓宽新农人幸福路。招得来，育得好，更要留得住，长发展。出台购房、子女入学、医疗、社保等方面的利好政策，解决新农人的后顾之忧。全维度构建新农人成长成才通道，健全农业职业技能等级认定及职称评价体系，并与人才支持政策直接挂钩，让新农人干事创业有劲头。成立新农人协会等组织，以归属感营造留才环境，同时注重在“新农人”群体中发展党员，把优秀的新农人培养为村“两委”干部，积极推荐担任“两代表一委员”及参加各类评优评先，以满满的获得感“暖巢留凤”。