借中央一号文件之力 奏响人才振兴“三部曲”

2025年中央一号文件明确指出要完善乡村人才培育和发展机制，实施乡村振兴人才支持计划。这一重要部署，为乡村人才队伍建设点亮了前行的灯塔，为乡村振兴战略的深入推进提供了坚实的人才支撑。在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，乡村振兴离不开人才的引领与推动，我们应紧扣文件精神，奏响乡村人才振兴的“三部曲”。

广纳贤才，奏响“汇智乡村启新程”的引才序曲。“功以才成，业由才广。”乡村振兴需要汇聚各方英才。当前，乡村发展对人才的需求极为迫切，然而城乡发展差距导致乡村引才面临诸多挑战。各级组织部门应积极作为，秉持“周公吐哺，天下归心”的求贤态度，突破传统引才模式的束缚。借助互联网平台的力量，搭建跨区域的乡村人才交流平台，打破地域、职业和身份的限制，让乡村人才需求信息广泛传播。依据乡村特色产业发展规划，精准绘制人才需求地图，面向科研院校、企业等引进专业技术人才、创新型人才，为乡村产业发展注入新思维、新技术。同时，充分挖掘乡村本土人才资源，开展“寻找乡村能人”等活动，从乡村的各行各业中选拔出具有潜力的人才，让“田埂上的智慧”得以汇聚，为乡村振兴开启崭新篇章。

精心育才，奏响“培育栋梁促发展”的育才乐章。习近平总书记强调：“人才是第一资源。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。”人才培育是乡村人才振兴的关键环节。组织部门应紧紧围绕中央一号文件要求，完善乡村人才培育体系。整合线上线下教育资源，打造“云端课堂+实地实训”的培育模式。线上，依托专业教育平台，开设涵盖农业科技前沿、乡村旅游运营、农村电商营销等课程的乡村人才学习专区；线下，建设乡村人才实训基地，邀请农业专家、企业精英深入田间地头、产业一线，进行手把手教学。积极推动“人才+项目”的培养模式，以乡村振兴重点项目为依托，让人才在实践中积累经验、提升能力。通过精心培育，让乡村人才如破土春笋般茁壮成长，为乡村发展提供源源不断的动力。

厚待留才，奏响“情暖人心固根基”的留才和声。“环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。”留住人才是乡村人才振兴的重要保障。要让人才安心扎根乡村，就需全方位优化乡村留才环境。在硬件设施方面，加大对乡村基础设施建设的投入，完善道路交通、水电通信等设施，让乡村生活更加便捷舒适。在软件服务上，营造浓厚的尊才爱才氛围，建立健全人才服务保障机制。出台人才住房保障、子女教育优先入学、医疗保健绿色通道等政策，切实解决人才的后顾之忧。设立乡村人才贡献奖，表彰和奖励为乡村发展做出突出贡献的人才，提升人才的社会认可度和成就感。以真挚的情感、优厚的待遇、良好的发展环境，让人才在乡村这片土地上安心追梦、扎根发展，为乡村振兴筑牢坚实的人才根基。