先锋文汇
党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。广东省汕头市濠江区牢固树立大抓基层的鲜明导向，深入落实基层党组织建设强基工程，持续打造坚强有力的基层党组织、锻造堪当重任的党员干部队伍，推动党的建设和组织工作不断加强、成效更加深化。
分领域建强党组织，夯实基层基础。以实施基层党组织“强先提中转后”升级行动为抓手，分领域、分步骤打造一批最强党支部、提升一批中间党支部、转化一批后进党支部，把基层党组织锻造成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。突出抓好社区党组织提质升级，坚持“抓两头、带中间”“抓重点、带整体”，每年对61个社区全覆盖开展分析调研，抓紧抓实“百千万工程”典型培育社区党组织建设和软弱涣散社区党组织整顿，“一社区一策”着力解决社区“两委”班子战斗力不强、基层党建工作不扎实等问题，切实提升社区党组织服务群众、服务全区重点项目质效。统筹推进传统领域党建巩固提升和新兴领域党建集中攻坚，如在新兴领域，联合区委社会工作部深入实施“党建领航·暖新促治”行动，通过拓建暖心驿站、组建爱心商户联盟等进一步强化对新业态、新就业群体的政治引领和服务保障，通过选聘骑手担任食品安全义务监督员、动员新就业群体加入兼职网格员队伍等持续为基层治理注入“新”动能。持续创新组织设置，在传统党组织难以涉及的领域和群体上探索设立濠江华附教育共同体党委、濠江区新阶联党委等28个“功能型”党组织，推动党组织建设与项目建设、产业发展深度融合，有效扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。
建设过硬干部队伍，锻造骨干力量。坚持抓好抓牢基层干部队伍建设，持续破解基层治理“小马拉大车”突出问题，让基层干部把更多精力和时间集中到抓落实、干实事上。全覆盖调研街道领导班子和干部队伍建设情况，好中选优、优中选强选拔工作经验丰富、带队伍能力强的干部担任街道党政领导正职，聚焦“百千万工程”需求着力选配一批爱“三农”、懂规划、善发展、敢改革的优秀干部不断充实街道干部队伍力量。持续落实头雁提质领航行动，制定出台“十条硬举措”，深化“青苗计划”“四级递进”全链条培养社区后备干部，建强用好社区“两委”后备专项储备库、乡村青智库、驻社区指导员，做好后备力量储备为2026年社区“两委”换届打牢坚实基础。聚焦全面提升基层干部履职能力，全覆盖轮训各领域党组织书记、社区“两委”干部，组织街道、社区两级干部“走出去”到浙江安吉、福建宁德等地学习先进经验，推动基层干部做好学用转化，结合揭榜领题基层党建“书记项目”，着力破解基层党建重点课题、制约发展关键问题、群众关切民生难题，领办50个项目，推进解决重难点问题336个。
健全作用发挥机制，树牢先锋旗帜。持续搭建党员担当作为、建功立业、冲锋在前的平台载体，引导广大党员在岗离岗、网上网下、平时“战时”发挥先锋模范作用。深化拓展“双报到双服务”平急转换模式，健全党员应急动员、作用发挥机制，在清明节前夕组织开展森防“双盲”应急演练，全面检验街道和社区党员应急队等多支队伍快速反应、协同作战和应急处置的能力，推动党员更好地在应急处突一线践初心担使命作表率。广泛动员流动党员到流入地主动报到、亮明身份、发挥作用，利用春节、国庆等返乡契机，依托党群服务中心、流动党员报到服务站等，组织返乡党员以座谈交流形式开展“我为家乡献一策”主题党日活动，引导党员将其他地区在乡村振兴、产业发展、基层治理等领域的先进经验“带回来”，立足区情实际积极为濠江发展建言献策。做实做细党建“叶脉工程”，充分发挥“社区党组织+网格党支部+党员户”三级联动组织体系优势，普遍设岗定责推动“党员户”中的社区党员能手创业带富、机关在职党员下沉服务，广泛动员带领身边群众参与“家门口”工作。
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